浪莎股份 澄清偷漏员工社保问题

日前，据《长江商报》报道称，一度被称为“中国袜王”的浪莎集团，几年前就被媒体曝出偷漏职工保险。时至今日，情况似乎并没得到改善。报道称，浪莎集团一线工人大约是4200人，除去可能参保齐全的老员工，以3000名员工估算，仅仅是漏缴的养老、医疗、失业险三项，浪莎三期（位于义乌市四海大道）一年漏缴社保可省约1830万元，而浪莎集团是浪莎股份控股股东。

9月15日，浪莎股份发布澄清公告称，公司不存在偷漏员工社保的问题。浪莎股份在澄清公告中表示，鉴于公司的主营业务及经营模式，公司用工存在“短期流动临时员工较多，大部份为外来务工人员，短期用工，工资计件发放”的特点。”因此，公司保险未能全员覆盖。公司已为招收使用所有员工全员购买工伤险和生育险，其他养老险和医疗险、失业险未全员购买。

至于原因，浪莎股份解释，一方面公司招收使用员工绝大多数为外来务工人员，有一定的流动性，有的人员原已在当地或上一个就业单位购买保险，根据个人账户不得重复参保的相关规定，到公司上班后未再重复购买社会统筹保险。另一方面，绝大多数农村进城务工人员因失地领取相关补贴或自己参加地方农保，本人自愿放弃参加社会统筹保险。

据浪莎股份公告披露，受经济下行、企业经营模式转型影响，加上汇率波动，欧美订单减少，内销市场消费理念向微商转变，截至2015年6月30日公司人员减少至200多人。2015年1至6月，公司已累计为员工购买单位承担部份的保险费合计35.46万元，其中：养老险20.06万元、医疗险9.92万元、失业险2.69万元、工伤险1.29万元、生育险1.50万元。《每日经济新闻》

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