一、履职情况
一是抓学习贯彻强化政治定力。及时传达贯彻党的十九大、省第十一次党代会、省市全会精神以及各项重大决策部署,带头推动各类宣讲200余场;主动以普通党员身份参加支部生活,研究出台纵深推进从严治党、推动旗帜鲜明讲政治等一系列举措。
二是抓率带示范压实政治责任。先后32次专题研究党建和党建引领脱贫攻坚等议题55个;把每月乡镇党委书记例会开成党建问题查摆会、工作思路谋划会、整改落实交账会,组建5支党建督查组开展6轮全覆盖巡回督查;建立“资中党建第一责任人”微信群,主动经办党建课题2个,带头讲党课6次,整改完成巡视、述职评议反馈的问题52个。
三是抓选优配强严格政治标准。突出政治标准选人用人,分级分类推进“干部塑形”行动,统筹开设643期各类干部培训班次,用大规模培训帮助提高干部队伍综合素质;以250套“人才公寓”为核心构筑吸引人才高地;以“回家工程”引回返乡创业企业59户。
四是抓夯基固本突出政治功能。以提升组织力为重点,深化“三分类三升级”活动,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化;以“学查改评测”并举,积极整治机关党建“灯下黑”;以“党建+集体经济”“党建+农民夜校”“党建+电商”的模式凝聚脱贫攻坚合力,中组部组织二局副局长孙智宏对我县发展壮大村级集体经济的做法给予高度肯定;创建省级示范农民夜校1所,培养“农村家庭能人”9.2万余名,组建第一书记工作联盟的做法得到省委常委、组织部长黄建发肯定性批示并在全市推广。
二、存在的问题
一是抓解决干部队伍老化、专业化程度不高的问题还要加强。干部队伍专业化建设存在短板,对县域经济发展所需专业知识的培训不够全面,具有全域旅游发展、城乡规划建设等相关专业背景的干部奇缺,加之干部队伍年龄结构老化,干部队伍整体素质和效能亟待提升。
二是抓干部作风转变还要加强。转变干部作风抓部署、抓督查多,对务实管用的具体举措研究不深不细,部分干部作风还不完全适应新时代新任务新征程的新要求。
三是抓农村党员结构优化力度还要加强。目前全县农村老党员占比为29%,老龄化现象及趋势制约了基层组织活力的增强。
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