资中县：25名履责不力干部被约谈

（王余）“你单位连续两年在社会评价中垫底，为什么会出现这种结果，请你反思一下原因，谈一谈接下来你们的打算。” 2月22日，资中县开展责任制专项约谈，由县委常委、县纪委书记对2016年履行全面从严治党主体责任不力，在年度党风政风行风社会评价及责任制考核中排名靠后的25名责任人员进行约谈。

“这次约谈，我认识到了自己的失责，下来后我们将深入开展自查自纠，对查找出的问题限期整改、明确责任、逐一销号……”所有被约谈单位负责人都意识到，自身在落实责任上主动担当不够、主动履责不够，县纪委的约谈很及时，起到了红脸出汗的作用。一名被约谈干部深有感触地说：“通过约谈，我感到压力很大。”同时他表示，下来后将认真对待评价结果，认真剖析反思原因，将以问题为导向，化压力为动力，提升履责意识，抓好责任落实，扭转被动局面。

“约谈是为了压实责任，要通过经常性约谈，让红脸出汗成为常态，把‘管\’和‘治\’体现到日常、落实到经常，促使党组织负责人切实履行好全面从严治党第一责任人职责，把责任始终放在心上，扛在肩上，落实在行动上。”资中县纪委负责人说，通过约谈这种方式，帮助乡镇、县级部门分析问题存在的原因，督促制定整改方案，落实整改措施，更重要的是让相关单位负责人增强责任意识，切实担好主体责任这个第一责任。

据了解，为确保约谈事项整改落实到位，资中县对党风廉政建设约谈工作实行台账式管理，规范设置了约谈审批表、登记表、通知书等文书。约谈后，被约谈人要对约谈内容签字认可，并作出整改承诺，实行“留痕”监督。为杜绝一谈了之、谈而不核、谈而无果，资中县还建立了约谈事项整改监督机制，对整改情况跟踪问效，确保事事有回音，件件有着落。

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