资中县：严把“四关”加强纪检干部监督管理

（陈科） 今年以来，资中县紧紧围绕“两深”和“创铸树”活动开展，通过严把选任、教育、防控、监督等四道关口，加强纪检监察机关自身建设，纪检监察干部思想作风、能力素质和纪律规矩意识得到提高,监督执纪功能得到凸显，实现了办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉目标。

严把干部选任关，优化队伍结构。出台《关于加强乡镇和县级部门纪检监察组织建设的实施意见》，明确纪检监察干部的选任标准和考察任免程序。创新科级以下纪检监察干部“三凡三必”（个人报告事项凡进必核、干部档案凡进必审、信访举报凡进必查）制度，对考察中有不良反映的6名提名人选进行了否决。建立纪检监察干部人才储备库，健全选用机制。目前，全县共有纪检监察干部176名，其中35周岁以下61名，占总数的35%；大专及以上学历168名，占总数的96%。

严把培训教育关，增强执纪监督“底气”。以“创铸树”和“三严三实”专题教育活动为契机，组织干部职工专题学习严肃纪律规矩有关文件精神，坚决把纪律和规矩挺在前面。开展“守规矩、讲纪律”专题主题故事会，全县176名纪检监察干部写心得体会并向社会公开作出“六项承诺”，有效增强了纪检监察干部打铁必先自身硬的意识。坚持警示教育常态化，通报学习纪检监察干部违纪违法案例，观看纪检监察干部专题警示教育片等，强化自身建设。建立纪检干部关心激励机制，强制执行干部公休制度，出台《县纪委书记与各乡镇和县级部门纪检监察组织主要负责人进行谈心谈话制度》，有针对性地开展关心关怀和工作约谈。今年以来，共提醒关怀纪检监察干部27人，纠正苗头性、倾向性问题13个。

严把风险防控关，严防“灯下黑”。出台《资中县党风廉政建设“一案双查”责任追究实施办法（试行）》，明确“瞒案不报、压案不查”、“违反规定选拔任用干部”等10类情形，既要追究违纪违法行为当事人责任，又要倒查追究党组织、主要负责人、班子成员、直接主管发案单位和纪检组织负责人的责任。制定《纪检监察组织办案风险防控办法》，针对信访受理、线索管理、案件调查等7个方面17个关键环节，优化岗位工作流程和操作规范28个，落实有针对性的监督管理措施58条。实行廉政风险分级预警，分级防控，全县各级纪检监察组织围绕流程控制、制度机制等排查单位风险点70余个，围绕思想道德、岗位职责等排查岗位风险240余个，制定廉政风险防控措施320余条。

严把干部监督关，坚决“自清门户”。出台《关于进一步加强纪检监察干部管理的意见》，严格落实纪检监察干部个人事项报告、工作报告等制度，加大对纪检干部的监督管理。推行纪检监察组织季度任务清单制，季末既验收目标任务，又明察暗访纪检监察干部作风，对不适合在纪检监察机关工作的干部坚决予以调离。今年以来，共开展专项巡察6次，巡察乡镇和部门纪检组织200余个（次），查纠苗头性作风问题37个，对6个纪检组织、9名纪检监察干部进行了问责处理，14人调离纪检监察系统工作。

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