(记者 孙国丞) 资中县以培养和造就一支具有“献身、负责、求实的水利行业精神,结构优化、分布合理、素质优良”的水利人才队伍为目标,为水利事业发展奠定人才基础。
加强高层次高技能人才的教育和培养。2011年至2015年共有5人中级职称晋升高级职称,46人取得中级专业技术职称,3名高级技术工晋升为技师。
人才队伍文化和专业素质大幅度提高。近年来,资中县共引进优秀专业技术人才3人,其中硕士研究生1人。新录用本科以上学历公务员6人,其中水利专业4人。公开招聘水库管理员13人、接收优秀复转军人3名充实到一线岗位。鼓励干部职工在职学习和接受继续教育,五年来有16人取得了在职本科学历,25人取得了在职大专学历。目前大专以上学历职工151人,占职工总数的66%。
强化岗位聘任工作。进一步优化人才结构,人才分布趋于合理,基层水利人才短缺局面得到明显改善。强化岗位聘任管理,充分发挥人才使用效能,在系统内形成良性竞争机制,激发人才队伍的活力;建立良性的激励机制,在选人用人上向优秀人才倾斜,向一线倾斜,向有突出贡献的职工倾斜。
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