资中县就业局规范就业管理 创新就业服务

（记者 孙国丞） 资中县就业局以建立全县用工备案制度、就业110服务中心为就业援助的惠民工程工作平台等为抓手，探索和创新新常态下就业服务管理工作的新模式、新做法、新措施。

建立和规范各用工单位用工申报、备案制度，将机关事业单位新招聘的保洁、门卫等辅助性岗位全部纳入用工申请、备案的范围，已招用人员按照用工审核流程在9月10日前完善相关备案资料。建立和完善全县就业失业登记管理台账，实施动态监测监察。

形成常态化的就业服务招用工及就业110援助服务机制。县人力资源市场每星期三定期在县城古楼广场举办用工单位与求职者面对面的现场招聘会，并轮流延伸到全县各乡镇，基本实现了求职者不挑不选三天实现推荐就业的工作目标。

充分发挥就业110服务中心就业援助和服务用工单位的整体功能。全面采集县内外用工单位及机关事业单位各类辅助性用工、专项工作用工信息。与多部门密切配合，举办针对未就业高校毕业生、退伍军人等就业困难人员专场招聘会3场，招聘社区网格化管理员87人、乡镇残疾人工作专职残疾人公益性岗位30人、城市市容协管员30人，专项招聘档案协理员3人、公益性岗位安置就业困难人员112人。

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