资中县：化解劳资矛盾 促进社会和谐

（记者 孙国丞）近日，记者从资中县有关部门获悉，资中县积极采取措施加大对劳动争议的处理力度，及时帮助劳动者化解劳资矛盾，促进劳动关系和谐稳定。

加大排案密度。为使案件及时处理，仲裁院加大了排案密度，1至8月，累计开庭近185件次。人均办案量已超过90件。截至8月底，累计立案189件，比去年增长144件，增幅达320%。

快速处理纠纷。1至8月，因经济不景气，劳动报酬引发的劳动争议141件，较去年增加128件，群体性欠薪纠纷时有发生。劳动监察、仲裁形成办案合力，共同协调处理，形成了“一查二促三调四执行”的工作机制。即接到群体性欠薪投诉后，劳动监察先行介入调查，督促双方确定欠薪人员名单并锁定工资数额，仲裁监察共同参与案件调解，并就欠薪数额和支付时间达成仲裁调解协议，单位未能履行的，劳动者即可直接申请人民法院强制执行。目前，已通过该机制处理4起群体性欠薪纠纷，涉及员工108人，达成工资支付协议173.62万元。

增强调解效率。群体性纠纷、劳动者诉求多样化及请求标的虚高增大了案件调解的难度。有关部门通过案前调解窗口，对当事人进行政策释疑和心理疏导，有效减少了立案案件数量，立案案件通过案前调解、群体性纠纷通过多次协商等方式尽量促使当事人和解，调解结案比例达到23%。

提高终局比例。为使案件仲裁终结，减少当事人诉累，立案环节加强对当事人的指导，释明法律程序，引导当事人准确提出诉求。庭审后，对符合终局裁决的案件严格执行，1至8月，终局裁决案件比例为30%，有力维护了劳动者的合法权益。

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