威远县总工会加强民主管理 促进企业健康发展

（黄敏）近年来，威远县总工会通过落实三项措施，加强民主管理，促进企业健康发展。

不断深化工资集体协商工作。健全完善工资集体协商等级评价体系，集中开展“工资集体协商”邀约月活动，积极推进区域性、行业性集体合同签订，全县工资专项集体合同建制率达95%。严格认真开展工资集体协商等级评价工作，评出工资集体协商A级企业144户，B级企业33户，C级企业8户。

积极完善职代会、厂务公开等制度。牵头制定《威远县创新企事业单位民主管理制度专项改革方案》，组织万名职工参加四川省厂务公开民主管理知识竞赛，开展普遍建立职代会工作，完善制度，解决本地区或本行业涉及民营企业职工利益的共性问题。全县已建会非公企业建制率达99.7%。培塑了内江井得毛制衣有限公司、白塔新联兴陶瓷集团有限公司、黄老五食品有限公司等为代表的厂务公开民主管理示范单位。

建立健全职工维权服务“三平台五机制”。着力打造职工诉求“三个平台”，不断完善“五个机制”。围绕总体要求，全力推进工会劳动法律监督工作，着力在健全监督组织网络体系上下功夫，在监督机制上求突破，在监督手段上求深化，全县25人以上非公企业建立工会劳动法律监督组织475个，专（兼）职工作人员992名，兼职律师2名，基本形成了覆盖全县的工会劳动法律监督网络。近三年来，全县各级工会劳动法律监督组织累计开展劳动法律监督检查69次，维护职工权益16起，确保了企业劳动关系和职工队伍和谐稳定。

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