三年内，补齐乡村学校紧缺学科教师威远县多举措吸引优秀人才到乡村学校任教

（夏勇记者 徐静）2月4日，记者从威远县教育局获悉，威远县将在3年内补齐乡村学校紧缺学科教师，提高乡村教师待遇、稳定队伍，吸引优秀人才到乡村学校任教。

拓展乡村教师补充渠道。坚持编制使用向乡村学校倾斜，对缺编乡村学校，原则上按照“缺一补一”进行补充，预计用3年时间补齐乡村学校紧缺学科教师。

提高乡村教师待遇。乡村学校教师见习期执行转正定级待遇，转正定级时高定一级薪级工资。根据学校地理位置、偏远程度和条件艰苦程度，对3600余名农村教师落实了农村教师补贴和乡镇工作补贴。

加强乡村学校教师编制管理。充分考虑村小、教学点、寄宿制学校以及农村偏远地区学校的特殊实际，教职工编制配备予以倾斜。

促进城镇教师向乡村学校流动。力争用3~5年时间实现全县义务教育学校校长教师交流轮岗制度化、常态化，重点引导优秀校长、骨干教师向农村学校、薄弱学校流动。

提升乡村教师专业水平。发挥“国培计划”的示范引领作用，设立名师工作室6个，组织开展各类培训。采取“城乡教研面对面”方式，组织听课教师和学科名师、教研员共同研讨“点菜式”授课，解决一线教师的教学困惑。

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