治理源头欠薪 维护合法权益威远县多措并举维护农民工合法权益

（唐仕林记者 徐静）为深入贯彻落实全国治理拖欠农民工工资问题，实现威远县“两节”期间农民工工资基本无拖欠目标，威远县坚持“四个抓手”维护农民工工合法权益。

抓好政策法规宣传，提高劳动者维权意识。充分利用县人社门户网站、微信平台、宣传专栏、企业QQ群、就业培训、用工招聘和劳动保障监察网格、宣传站点等载体，采取现场咨询、送法上门、案例讲解等方式，热情接待劳动者人次，发放各类宣传品余份，在全县范围内营造知法用法、依法维权的良好氛围，切实增强农民工法治观念、提高维权意识。

抓好专项执法检查，查清源头性欠薪行为。全面开展农民工工资支付情况专项检查，采取企业自查、随机抽查、重点排查等方式，通过定期分析执法形势、及时梳理存在问题、制定切实可行措施。主要针对用工密集型企业、建设施工领域、服务型行业的劳动用工进行全面检查，今年以来，共检查各类用人单位户，涉及职工约4万人，排查出欠薪隐患户，涉及职工1.万余人。

抓好源头欠薪治理，维护劳动者合法权益。加强部门沟通配合，要求企业对招用农民工的工资负主体责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资。全面推进威远县社会信用体系建设，推进诚信文化建设、建立守信激励和失信惩戒机制，完善企业守法诚信管理制度，实行拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息，形成联合惩戒的信用监督新机制，使失信企业在全省范围内“一处违法、处处受限”。

抓好严格依法行政，严厉打击欠薪犯罪行为。积极畅通举报投诉渠道，开通绿色维权通道，实行小时值班制度，落实首问负责制，快速查处欠薪案件；加强行政司法衔接，涉嫌欠薪犯罪案件，依法移送公安机关严肃查处。今年以来，热情接待来人来访，为余人解惑答疑；快速高效处置举报投诉案件起，为劳动者追回工资万元；积极配合化解群体突发事件起，涉及农民工余人，向公安机关移送涉嫌欠薪犯罪案件3起，严厉打击劳动保障违法行为，维护劳动者的合法权益。

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