新农合基金的门诊现额补偿 能否结转下年消费?
网友“陈平” :
我是威远县龙会镇的一名村民,前段时间我父母拿着新农合保险去镇上某医院支付药费,工作人员告知,如果今年不把账上的余额用完,明年就会全部清零,请问是否有这样的规定?如果有,是否属于强制消费?
威远县政府回复 :
收到来信,我们立即请相关部门对您反映的情况进行了调查核实。现回复如下:
在《2016年四川省新型农村合作医疗统筹补偿指导方案》(川卫办发〔2016〕32号)、《内江市2016年新型农村合作医疗补偿方案》(内新合办〔2015〕2号)等文件中,明确了新农合基金的分配及补偿范围,新农合基金分为住院统筹基金、门诊统筹基金(含普通门诊、特殊病种门诊和一般诊疗费支付资金)、风险基金和大病保险基金。2016年,参合农民以户为单位,每人每年缴纳120元个人筹集金,参合后,可因病享受门诊、住院补偿等,门诊限额补偿不能用于现金提取,也不能以个人家庭账户形式结转到下年,而是作为新农合基金统筹管理,充分体现新农合互助共济的原则。
《威远县2016年新型农村合作医疗管理办法(试行)》(委办发[2015]136号)规定,普通门诊补偿不设起付线,家庭成员可共用,镇、村级每人每次可补偿费用的80%,年度人均额度每人每年累计补偿最高限额为100元。
根据省、市、县的相关文件精神,门诊统筹基金是用于看病后按门诊统筹补偿标准进行补偿,不存在强制参合者购买药品消费等违规情况。
7级岗位能否降为8级岗位聘用?
网友“小小” :
我已满足晋升工程师8级岗位的条件,由于我所在的单位只设置了1个8级岗位且有人在岗,可否将我单位的一个闲置的7级岗位降为8级岗位聘用?
资中县委回复:
来信收悉。您反映的问题经县人社局核实,现回复如下:
按照内江市人事局关于转发四川省人力资源和社会保障厅《关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见》的通知(内人办〔2010〕7号)中第二款:“二、专业技术高等级岗位有空余,低等级岗位不足时,能否占用高等级岗位数?专业技术正高级、副高级、中级和初级岗位中不同职务层级的岗位不能跨层级占用。同一职务层级岗位中的高等级岗位数有空缺时,可以用于同一职务层级低等级岗位的聘用,但须占核准的高等级岗位数量。”
7级属于高级职务岗位,8级属于中级职务岗位。故您单位空缺的7级岗位不能用于8级岗位的聘用。
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