用素质作保障 拿业绩来说话

□刘浑源

中央出台关于加强人民政协工作和推进协商民主制度建设的纲领性文件，为基层政协工作有序开展指明了方向。省、市、县各级党委出台加强和改进政协工作的意见，巩固了履职基础。威远县委适时召开政协工作会议，研究政协工作，确保“不能让政协无权做事，不能让政协无人干事，不能让政协无钱办事”，有力推动了县政协事业发展；政协每年的工作要点，县委都及时批转，县级各部门、单位都提前明白了政协要开展的工作，弄清了需要支持配合的地方，并认真做好准备工作；政协调研、视察、评议等报告县委书记都亲自批示，使得政协工作有思路，部门整改有方向；县委年终对政协意见建议办理情况进行通报，增加了办理部门的责任和压力，有利于提高办理效果，营造了政协履职的良好氛围。有了各级党政在政治上的充分信任、工作上的全力支持、组织上的充分保障，政协就有了履职基础。要做好政协工作，还需要在以下几方面着力。

有良好的运行机制

才能推进政协工作发展

以政协章程为统领，以全国政协各项工作规则为基础，制定切合自身实际的工作规则和办法。专委会工作、提案和社情民意处理、调研视察、宣传以及机关事务管理都要建章立制，让委员在制度规范下履职，让常委会组成人员在制度规范下任职，逐步推进政协工作制度化建设。教育引领政协机关全体干部职工、政协委员严明政治纪律，严守政治规矩，不做违法乱纪之事，不做损害人民群众利益之事，不做有损政协形象之事。

有良好的队伍素质

才能夯实政协工作基础

在运行机制尚不健全的情况下，政协工作要从抓队伍素质入手，有了优秀的队伍，就有办法、有措施创造性地履行政协职能。加强委员和政协工作者培训是一条有效途径，要尽可能开展多形式、广渠道的队伍培训，利用全国政协、省政协组织培训的机会选送学习，利用各地政协工作的差异性交流学习，利用周边人才资源开办专题学习，不断提升队伍素质。在委员管理上，要把准进口，严格履职过程管理，全委会、常委会、界别会、小组活动等都要进行严格考勤，并在适当范围内通报，对履职情况不好的进行诫勉谈话直至劝辞。

有良好的履职业绩

才能体现政协工作职能

政协工作要按照政治协商、民主监督、参政议政三大职能要求，充分发挥主观能动性，求真务实，开拓创新，紧贴党政工作中心，找准着力点，开展多层次、广范围的协商议政活动，将协商触角逐步向基层延伸，向事关民生的具体、细小事情覆盖，多在内容上下功夫，做到党委想什么、政协议什么，政府做什么、政协帮什么，群众盼什么、政协谋什么，切实做到“到位不越位、帮忙不添乱、参与不干预”。所选调研视察课题要符合政治需要，符合工作实际，符合群众利益；所提意见建议要符合国家大政方针，符合法律法规规定，符合实际情况要求，要有操作性，切忌提过高要求，泛泛而谈，超越边界，甚至发泄个人怨气；要深入调查研究，不搞形式，不走过场，确保议政议到点子上、监督监在关键处。

（作者系威远县政协主席、党组书记）

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