威远县：聚焦主责主业 强化镇纪委班子建设

（甘蕊春）为深入落实中央纪委“转职能、转方式、转作风”的工作部署，确保镇纪委聚焦主责主业，威远县以换届为契机，从四个方面强化镇纪委班子建设。

配齐配强纪委班子。全县19个镇均配备5名纪委委员，其中纪委书记1名、纪委副书记1名、纪委委员3名；1个镇配备3名纪委委员，其中纪委书记、纪委副书记、纪委委员各1名。监督执纪人员较换届前增加61%，换届后镇纪委书记、副书记实行专职，不分管其他业务工作。

优化年龄结构配置。以年轻化为标准配备镇纪委委员，规定镇纪委书记年龄原则上不超过50周岁，镇纪委委员年龄原则上不超过40周岁，确保整个班子结构年轻，有活力、有战斗力。换届后，各年龄段镇纪委委员占镇纪委委员比例为：30岁及以下45%，31-40岁39%，40岁以上16%。

增加专业人才比例。为提升队伍整体政治素养和专业能力，一改过去法学、审计等人员比例偏低的状况，本次换届注重从各学科尤其是会计、经管等重点岗位中全面吸纳人才，以进一步适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的需要。通过换届，新增会计专业干部10名，新增经管专业干部5名。

加大交流提拔力度。本次换届，9名镇纪委书记提拔为正科级领导干部，7名镇纪委副书记提拔为副科级领导干部，5名镇纪委干部交流使用，交流提拔干部占乡镇纪检干部的34%，有效地激发了基层纪检干部的工作热情，树立了鲜明的选人用人导向。

新闻推荐

威远县小河镇“早、细、严、优”做好换届工作

根据全县镇党委换届总体部署，威远县小河镇党委对换届工作高度重视，坚持以提高素质、改善结构、增强活力为重点，立足“早、细、严、优”四字方针，从党代表选举抓起，工作细致有效，效果明显。安排...

威远新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开威远县而漂泊他乡，最美不过回家的路。