威远县小河镇：加强干部管理 提升服务水平

( 杨林） 威远县小河镇立足镇情，多措并举加强村干部队伍建设和管理，努力提升基层党建及服务水平。

该镇坚持把学习教育培训作为提高村干部工作能力的重要途径，围绕党性教育、农村工作、岗位履职和廉政建设等方面内容，以强化换届纪律警示教育为重点，通过召开基层党建推进会、换届纪律专题民主生活会、远程教育等多种途径，不断提高党员领导干部解决农村问题和干事创业的能力。

积极规范党员干部、村民代表议事制度、村干部议事制度，坚持推行村干部坐班制，有效推进基层民主政治建设。

督促镇村两级党员干部深入群众，畅通联系群众的途径和渠道，积极化解信访积案，解决基层和群众在生产、生活中的实际困难和问题。

不定期深入村组，采取查询村级党组织“三会一课”记录薄等方式，对党员干部坐班值班情况进行检查。年终，镇党委将通过开展干部述职、党内互评、民主测评的方式，对各村（社区）干部采取进行考核，重点围绕履行岗位职责等情况展开评议，将基层群众评议结果作为干部个人重点考核的依据。

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