技能培训全面开花 授人以渔扩大就业

古语云：授人以鱼不如授人以渔。掌握一门技术，就可为就业增加一重砝码和保障。职业技能培训，便是“授人以渔”、提高劳动者技能素质的最好方式和重要手段，更是促进就业、再就业工作的重要措施。

众所周知，内江市拥有丰富的劳动力资源，但劳动者职业技能水平偏低。如何通过技能培训有效提高劳动者的职业技能，助其实现就业？内江市在职业技能培训方面的情况如何？又面临怎样的困境？

日前，记者对此进行了走访——

◇本报记者 丁洁 文/图

按照计划，内江市在2015年计划完成电子商务技能培训300人，青年劳动者技能培训4500人，农民工劳务品牌培训1530人。同时积极推行订单培训，加强中、高级职业技能人才培训，鼓励企业采取多种形式对职工开展职业技能培训、岗位职能提升培训和转岗培训。

电商技能培训：为电商产业发展增添活力

“店铺应该销售什么产品？该去哪里进货？”6月15日，资中县电子商务集中区的培训室照常开班授课。但与以往不同的是，这次是在总结前期培训经验的基础上，推出的一次系统性、完整性的授课。为期5天的课程，涉及店铺定位、美工基础和交易管理等培训内容，授课的老师是从重庆请来的电商实操教练，全县各个乡镇自发前来听课的居民让教室里座无虚席。

事实上，这样的培训不是资中县乃至内江市开展的第一次电子商务专业培训。今年，围绕市委、市政府打造“电子商务第二城”的工作主线，内江市积极探索电子商务技能培训新政策，经过反复深入调研和征求意见，4月22日，在全省第一个出台了《加快推进电子商务技能培训工作的实施方案》，旨在培养电子商务应用型技能人才，鼓励更多劳动者从事电子商务，促进电子商务产业大发展。5月15日，内江市召开全市电子商务技能培训工作动员大会，安排部署了电子商务技能培训工作。

电商的发展，关键还是在于人。当人才支撑不足时，培训无疑是一种必要的途径。趁着电子商务快速发展的势头，全市各县区也开始行动起来，动员企业参加电子商务技能培训。

6月25日，隆昌县就业训练中心受电子商务企业东方宾馆公司的委托，对宾馆16名新招用的从事电子商务人员开展首期电子商务夜班培训，进行5个晚上理论集中授课，再由培训中心派老师到企业一对一进行为期15天的实作辅导。培训内容涉及C2C（个人与个人）电子商务、B2C（企业与个人）电子商务的应用与管理、O2O（线上与线下相结合的电子商务）、P2P（网贷电子商务）及移动电子商务、网上支付与结算等。集中培训实行学员每日签到制，并由人社、就业、财政进行全程跟踪，确保培训质量。

在谈到电子商务技能培训的发展之路时，内江人力资源和社会保障局职业技能建设科科长张贵表示，目前内江市还处于探索期，一切都要摸着石头过河。

张贵谈到，电子商务应用技能属新兴技术工种，尚未纳入《国家职业技能大典》，传统的培训方式不能适用于这项技能培训。而作为全省第一个提出培训方案的市州，内江市也无可借鉴的先例，不论是培训内容、培训教材、时间等，都没有现行具体的规范，因此存在较大困难，只能以市场和企业需求为标准，把电子商务技能培训的培训内容交由企业与电子商务培训机构商定。在评定标准方面也是一个难题，现交由培训机构和企业自主考试考核认定，合格人员可领取《职业技能培训合格证书》；凡企业自主考核认定人员，即可受聘到相应的岗位。凡培训对象与相关企业签订1年以上电子商务岗位劳动合同，办理养老保险缴费手续，即可申领培训补贴。“如果说，一些资料和条件都可以作假，唯独办理养老保险缴费手续没法作假。”张贵说，一些企业没有和员工签订劳动合同或没有购买或少买养老保险，都不在这个范围之内，因此，不能享受这样的补贴。

青年劳动者培训：为社会劳动力注入新鲜血液

9月1日，记者走进东兴区创世纪职业技能培训学校的电脑培训班。这里正在进行电脑平面设计课程，学员们聚精会神听讲并动手进行操练。学员何玉茹告诉记者，自己计算机基础还不错，就是工作中需要用到的平面设计部分还不太会，培训既能让自己学到技能，又是免费的，对自己来说是受益匪浅。

据校长陈兵介绍，从2012年起，创世纪职业技能培训学校就开始了这种面向年龄在16岁-48岁之间的内江籍劳动者的免费培训，培训内容有计算机基础、办公自动化和平面设计等，为期40天。培训完成后，学员将参加结业鉴定考试，合格之后由主管部门统一颁发相应的全国联网的中级资格证书，一些单位如果要招文员、接待、平面设计等岗位，这样的证书无疑是必备“装备”，这样也就增加了竞争的筹码，拓宽了就业渠道。据了解，今年学校的技能培训从6月份开始至今，报名人数在200人左右，坚持到结业的共180余人。

记者从内江市就业局相关科室了解到，今年，内江市计划完成青年劳动者技能培训4500人，截至8月底，已经完成了3948人。而像创世纪职业技能培训学校这样的市级认定的定点职业技能培训学校，内江市共有22家，加上县级认定的培训机构则共有41家。培训内容除了电脑应用方面，还有厨师、焊工、车工、钳工和家政等。

一大批怀揣着就业梦想的青、中年劳动者，通过职业技能培训有了一技之长。在谈到培训的意义时，人力资源和社会保障局职业技能建设科科长张贵表示，作为单位和企业的力量之源，部分地方还存在技术结构性失衡的局面，原来老的技术工人面临着退休，而新人又尚未掌握过硬的技能，出现了断层，因此对于中青年的技能培训，是完善、优化技能人才队伍建设，培养骨干队伍的重要途径，这些新鲜血液的注入，将极大地增强企事业单位的实力，也将极大地促进社会就业和社会劳动力的整体质量。

不过，即便是国家有相应的财政补贴，对学员进行免费的技能培训，但效果却不如想象中那样完美。陈兵谈到，目前，一些学员是通过学员的传播和带动前来的，仍有部分潜在的人群并没能了解到这样的信息，学校在招生时，也不太被信任，有的甚至当这是一场骗局。另外，一些学员由于平时要工作，没有时间静下来学习，往往不能坚持到结业。

农民工劳务品牌培训：让新农村建设更有力量

家住东兴区苏家乡龙井村10组的江万军这些年都在外打工，一直想回乡安定下来，可没有一技之长，怎么增加自己就业或者创业的优势？

事实上，这不仅仅只是江万军的问题，家住市中区乐贤镇万里坡村5组的胡翠英也颇受困扰，1年前，她所在的企业因为经营不善而裁员，属于其中一员的她正处于42岁这样一个尴尬的年龄，没有学历，更不懂专业技术，如何找工作保饭碗，她很犯愁。

其实，按照规定，符合条件的下岗失业人员、农村进城务工劳动者，均可报名参加一次职业技能培训，享受职业培训补贴，着力打造“甜城妹子”、“甜城建工”、“甜城厨师”、“甜城电子”等一系列具有地方特色的劳务品牌。

3月23日，隆昌县就业训练中心联合甜妹子家政公司举办了2015年首期家政、月嫂品牌培训班，40名农村妇女参加了为期30天的培训，结业后由家政公司推荐就业。

威远县根据劳动者的就业需求，以提高劳动者综合素质和职业技能为切入点，以培训转移就业、增加农民收入为目标，以计算机操作和厨师为重点培训专业，以16-45周岁准备就业的农村户籍劳动力为培训对象，按照劳务品牌培训的要求，于7月底提前完成了全年劳务品牌培训工作任务。

……

近年来，内江市加大劳务培训力度，按照“市场需要什么就培训什么，农民工需要什么就培训什么”的原则，根据农民工的特点开设专业课程开展技能培训。整合社会资源，积极探索项目化培训模式和方式，采取“培训基地+企业”的合作模式，结合企业就业岗位，培训基地创办职业技能培训班，提高培训对象的就业率。

记者从市劳务开发暨农民工工作办公室了解到：截至2015年8月底，参加劳务品牌培训共1490人，其中：中级培训1220人，高级培训270人，已完成年度计划的97.38%。

该办公室的工作人员表示，培训中遇到的最大问题是：人们对于品牌培训的认识不高，没有真正把品牌培训工作提升到创造发展机遇、拓展职能范围的高度加以认识。

实际上，记者采访中发现，这样的问题是促进就业的技能培训所面临的共同问题：一方面，是不知晓政策的劳务者们的迷茫，另一面，则是因为人们认识度不够的相关部门的焦虑，如何解决这个问题，有待在今后的工作中逐步探索并加以突破。

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