内江市创新党组织书记述职模式实施现场“三问” 传导党建工作压力

（内祖轩） 近日召开的市委常委会扩大会议专题听取县（区）党（工）委书记抓党建工作述职评议考核会上，内江市针对各县（区）区域特点、资源禀赋、人口构成、经济现状等实际，制定问题清单，探索实施现场定向提问与随机提问相结合的“问工作落实情况、问工作差距问题、问工作思路打算”“三问”模式，由市委书记现场提问、现场测评、现场反馈，有效传导了抓党建工作压力，激发了工作动力。

一问工作落实情况，看工作成效好不好。客观分析各县（区）党建工作情况，全面梳理对上级党委决策部署贯彻落实情况、党建工作责任落实情况、本地抓党建工作的特色做法、党建工作服务经济社会发展成效等工作情况，由市委书记定向提问。市委书记彭宇行在会议召开之初，就特别强调述职要突出问题导向，挤水分、讲“干货”。威远县委常委、组织部长李杜全程列席了述职会，认为市委书记的定向提问，每个县（区）工作成效都直观展示出来了，孰好孰差，一眼就出来了，感觉到“压力山大”。

二问工作差距问题，看工作动力够不够。逐一分析梳理各县（区）委党建工作差距，对每个县（区）至少梳理了5个以上主要问题，由市委书记随机提问。“你县的党员队伍结构严重失调，存在老龄化倾向”、“你县非公企业党组织建设工作还很薄弱”等一系列问题让述职的县（区）委书记感觉到工作压力扑面而来，“平时这些工作虽然都清楚，但从来没有在市委常委会上提出来过。下来，我们一定要化压力为动力，认真解决好这些问题”。“这次述职会动了真格、传导了压力，我们也要按照这种标准程序把机关党建述职工作抓细抓实抓好”，列席的市直机关党工委书记曾祥权在会议间歇马上通过手机对机关党建述职工作进行了专门部署。

三问工作思路打算，看公开承诺实不实。“你准备如何抓好非公企业党建促进转型发展？”“你准备如何落实从严冶党的要求？”针对各县（区）存在的差距问题，列出需要改进的工作方向，实施承诺式提问。每一个问题都实在具体，都具有强烈的针对性。通过提问，述职的县（区）党委书记向会议汇报了工作思路打算，向市委常委会作出公开承诺。“下来，我们要对向市委常委会作了公开承诺的每一项工作，逐项研究落实，一定要抓实抓好抓出成效，让我们的党建工作再上台阶”，资中县委书记张伟在述职后赓即与资中县委常委、组织部长黄焕燃进行了商议，立即组织落实。

整个述职会上，市委书记彭宇行直截了当发问、毫不客气揭短、尖锐犀利批评、精准巧妙点拨，会议现场实施测评、现场反馈测评结果，着实让各县（区）委书记“出了一身汗，学了怎么干”，有效传导了工作压力，激发了动力。东兴区委常委、组织部长封武认为，这次述职实打实、硬过硬，特别是现场“三问”针对性、实效性都非常强，表示将对照市委要求，集中力量抓好辖区内基层党组织书记述职工作，切实把压力传导到基层，推动基层党建工作再上台阶、再上水平。

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