威远县国税局“三新人员”跟班学习纪检监察业务

（范钰江）威远县国税局采取多项措施推进“三新”人员（新进人员、新提拔干部、新入党党员）跟班学习纪检监察业务,制度化、持续化和系统化格局初步呈现，有效提高了青年干部履行“一岗双责”能力和拒腐防变能力，为推进建立“积极预防、系统治理”的党风廉政建设工作机制发挥了积极作用。

——建立机制制度。该局于2013年出台了《“三新”人员跟班学习党纪、条规、纪检监察业务实施办法》，建立起学习方式、学习内容、学习要求、结果运用等系列机制，为规范、持久地开展廉政教育活动提供制度保障。

——严格制度落实。现有跟班学习人员覆盖了该局2013年以来全部新进人员、新提拔干部、新入党党员，学习内容包括党章党纪、行政法规、纪检监察理论与实务操作；学习过程中的学习笔记、工作台账、工作日志详尽完整；学习方式多样、结合实际工作紧密，新进公务员和新提拔干部学习内容和方式侧重点有所区别，理论学习与跟班作业相结合，行政管理与税收征管服务相结合。

——强化学习指导。该局纪检组长亲自抓学习指导，多次组织召开“三新人员”专题培训会议并提出具体学习要求；讲授廉洁课，对当前的反腐败形势与该局当前党风廉政建设工作部署进行了浅显易懂的讲解；制定复习提纲，对当前国税干部行权履职涉及的党纪法规、制度、纪律进行了重点梳理，有针对性、重点性地指导复习。

——注重成果检验。以理论考试检验“三新人员”理论知识学习效果，该局现已完成第一期“三新人员”的考试工作，其中最高分96分，平均分89分，学习效果明显；以工作鉴定考核跟班作业效果，每位培训人员跟班作业的情况，监察室都记录在案，并以此出具工作鉴定。

——突出结果运用。跟班学习结束后，由县局纪检组、监察室对跟班学习人员的工作、学习情况做出评价鉴定，并载入个人的廉政档案。其德才表现情况将作为转正评定、评先选优、推荐培养、选拔任用和选调纪检监察干部的重要参考依据。

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