威远县总工会“三个贴进”：密切干群关系

（郭亮）自党的群众路线教育实践活动开展以来，威远县总工会按照“贴近基层，贴近群众，贴近考评目标”的总体思路，深入实际，调查研究，深入查找广大群众在社会救助、优抚安置、工伤保险等方面最需要、最迫切解决的实际问题，努力做到把调研活动和业务工作的开展结合起来，以活动促工作，做到整体联动，相互促进，确保调研工作取得实际成效，从而使干群关系进一步密切。

贴近基层。抓住基层群众工作的主要矛盾，着力解决好基层工会和干部在工作生活中的实际困难。领导班子成员详细了解基层工会在建设、发展及职工生活、工作中遇到的问题和困难，并积极跟踪处理、协调解决。

贴近群众。充分发挥工会业务职能的优势，把关心困难职工生活作为调研的重点。领导班子成员结合各自分管业务，分别带队深入联系村，通过现场查看、座谈等方式和群众面对面交流，细心倾听，详细了解，感受群众疾苦，加强干群血肉联系。

贴近考评目标。完善考评机制，总工会的群众路线教育实践活动领导小组分阶段对调研活动开展情况进行检查，并将活动开展情况纳入年度考评目标。对措施不力、工作不扎实的股室和干部进行批评教育。同时，将调研活动和年度考评指标的完成紧密结合起来，以调研抓落实，以调研促工作，确保时间任务双过半。

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