威远积极探索非公有经济组织 党风廉政建设新路径

（刘虹谷）威远县针对非公企业迅速发展的情况，努力探索非公有制企业党风廉政建设新途径、新方法，通过试点先行，以点带面，推动非公企业党风廉政建设跃上新台阶。

健全组织，加强队伍建设。 将党风廉政建设与非公企业党组织建设一起抓，做到同安排、同部署、同考核。在规模较大、党员较多、条件较成熟的威玻集团、白塔集团、建业集团成立了集团党委和纪委，建立了党建、纪检、生产相结合的“复合型”领导机制；在规模较小、党员人数较少，尚不具备成立纪检组织条件的企业，设立纪检委员90余名，为有效开展企业党风廉政建设工作提供了组织保证。同时，采取选派党建工作联络员和挂职培养干部等方式，加强非公有制企业纪检干部队伍建设。

突出教育，加强宣传力度。全面开展反腐倡廉党纪条规教育，有计划地组织学习中央有关党风廉政建设和反腐败斗争的方针政策，学习先进典型事迹，充分发挥先进典型的激励引导作用。深入开展“读书思廉”、“家庭助廉”、“廉文荐读”等廉政教育活动，进行爱国主要教育和警示教育，通过企业报纸、宣传橱窗、宣传标语、内部局域网以及举办廉洁文化征文活动、廉洁文化书画展等手段进行廉洁教育，营造了人人促廉的浓厚廉政文化氛围。

完善制度，强化民主管理。围绕企业的发展和生产经营建设，紧扣“人、财、物”和基建、采购、销售等关键环节，初步建立起具有企业特色的惩防体系基本框架。实行集体议事制度，充分发挥党政联席会、职工代表大会、党务公开、厂务公开、纪检组织成员集体讨论的作用，建立了公开透明机制。定期分析企业党风和廉政建设情况，研究落实工作措施，企业纪检组织每年向同级党组织和上级纪委作一次综合性的工作报告，涉及重大问题要及时报告。

强化监督，规范制约机制。围绕企业生产经营的重点领域、重点环节、重点岗位，开展廉政风险防控工作，深入排查企业管理过程中可能存在的风险，规范操作流程，实现监督关口前移。充分发挥纪检部门的监督作用，整合财务、审计等企业内部监督资源，主动参与企业各项招投标活动，积极参与本单位及下属单位的班子调整、经营考核、物资库存清核、财务账目的审核调研等，发现问题及时纠正处理。

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