在人才评选上，内江有哪些政策？

答：

一、内江市有突出贡献人才

内江市有突出贡献人才评选每两年进行一次，每次评选6名（名额原则上按照经济建设类4名、社会事业及其他类2名进行分配）。获奖人员由市委、市政府授予“内江市有突出贡献人才”称号，并一次性给予每人10万元人民币奖励。

二、内江市拔尖人才

对内江市拔尖人才实行“全出竞进”的动态管理办法。每两年评选一届，每届评选名额不超过20名。内江市拔尖人才管理期四年，管理期满即自动终止内江市拔尖人才资格，同时不再享受内江市拔尖人才的有关待遇，但可参加新一届内江市拔尖人才的推荐、评选。

内江市拔尖人才在四年管理期内，享有以下待遇：

（一）所在单位每年安排一次健康体检；

（二）夫妻分居两地的内江市拔尖人才，其配偶可按政策调入本地，其子女入学可在本市范围内优先照顾；

（三）每年安排休假20天，已有休假制度的单位不再重复安排，不足20天的可以补足；

（四）优先向国家推荐有突出贡献的中青年专家，向四川省推荐省级专业技术拔尖人才、有突出贡献的中青年专家、学术和技术带头人；

（五）按年度发放内江市拔尖人才每人每月1000元的岗位激励资金。

三、内江市学科带头人

内江市学科带头人一般按二级学科、专业评定。每次评选学科带头人的名额不超过40名。每个学科、专业评定1人，重点、优势及覆盖面广或对科技进步、经济建设和社会发展影响重大的学科、专业可适当增加评定数量。待遇如下：1.所在单位每年安排一次健康体检。2.市学科带头人需要解决与配偶两地分居的，在政策范围内，应尽快办理调动手续。3.市学科带头人所在单位要注意解决他们工作、生活、学习等方面遇到的实际困难，在住房、子女入学等方面有关部门要给予优先照顾。4.市学科带头人一经当选，在管理期内享受每人每月300元的岗位激励资金。

四、内江市首席技师

凡评定为内江市首席技师的，由市政府颁发聘任证书；5年聘任期内，每人每年享受1万元的政府津贴；纳入内江市高层次人才库和“甜城工匠”领军人才遴选范围。

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