创造良好环境：内江大力培育“甜城工匠”

内江金鸿曲轴有限公司职工技能实训中心“以工代训”培训现场（资料图）

◇内江日报全媒体记者 兰萍

市第八次党代会提出，大力实施“产业强市”发展战略，构建现代产业体系。

内江发展根基在产业、希望在产业，产业强则内江强，产业兴则内江兴。

产业工人是推动产业发展的重要支撑。近年来，内江市各行各业、各条战线涌现出一大批爱岗敬业、成绩卓著的产业工人。他们在工作岗位上守正创新，诠释了精益求精的工匠精神，展现了“甜城工匠”的时代风采。

产业工人队伍建设工作是一项系统工程、整体工程，涉及产业工人的切身利益和长远利益。内江市总工会一直将加强产业工人队伍建设工作放在突出位置，并提出一系列举措，为产业工人创造更加良好的发展环境——

聚焦思想引领，着力加强产业工人队伍思想政治建设。进一步加强产业工人队伍党建工作，新发展劳模工匠、技术能手、青年专家、优秀工人等产业工人党员451名，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别为86%和88.6%。突出产业工人思想政治引领，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育。创新快递员、网约送餐员等新就业形态群体行业企业建会和职工入会的方式方法，建立行业工会225个，吸收职工会员2.74万人。

聚焦机制建设，着力保障产业工人主人翁地位。畅通参政议政渠道，推荐4名产业工人代表担任省人大代表、30余名产业工人担任市人大代表或市政协委员，38名产业工人在群团组织挂（兼）职或担任代表大会代表、委员会委员。完善利益协调机制，认真落实政府与群团部门联席会议制度，充分发挥劳动关系三方四家协商机制作用，研究解决涉及产业工人切身利益的重大问题。建立拒不支付劳动报酬犯罪案件办理联席会议制度，形成打击拒不支付劳动报酬犯罪行为合力。

聚焦培训赋能，着力构建产业工人技能形成体系。改革职业培训制度，新建四川省首批院士（专家）产业园（工作站）2个、四川省企业技术中心2户。成功申报全省首批产教融合示范项目1个，获工业发展专项资金614万元。组织3349名企业职工参加企业新型学徒制培训，“订单式+学徒制”培养中高职产业人才6247人，培训技能人才2.79万人。统筹发展职业学校教育和职业培训，开展职业技能培训5.41万人次，积极探索“校企协同”育人模式，建成校内外学生实训基地277个。建成国家、省、市级技能大师工作室34个，省级劳模和工匠人才创新工作室12个、市级55个、创新工作室联盟2个，市级工程技术中心67个。拨付职业技能提升行动专账资金3358.39万元，财政职业教育投入38.36亿元。

聚焦创新驱动，着力加强技能人才队伍建设。技能是产业工人安身立命的根本。内江进一步拓宽产业工人发展空间，印发《内江市深化职称制度改革的实施方案》，建立专业技术人才与技能人才互通立交桥。开展“春风行动”和“工会就业援助月”活动，通过线上线下招聘会为产业工人提供就业岗位，进一步畅通产业工人流动渠道。加强对企业的就业服务指导，创新技能导向激励机制，对引进的“甜城英才”，按照正高30万元，博士研究生、副高、高级技师20万元，技师10万元的标准发放人才岗位激励资金，印发《关于提高“甜城工匠”技能人才待遇的实施意见》，对领军人才创建的技能大师工作室给予5万元经费补助，并对企业培训进行补贴。

聚焦维权服务，着力推动产业工人共享发展成果。内江全力打造良好的工作环境，夯实产业工人社会性流动基础，让“打工候鸟”落地筑巢。持续深化集体协商工作和拓展职工维权服务，办结法律援助案件30件，为211名职工挽回损失657.2万元。强化农民工关爱服务，开展“暖冬助学”民生实事等工作。将农民工纳入终身职业培训体系和就业培训范围，完成劳务品牌培训11867人，农民工等人员返乡下乡创业培训4572人。建立健全建设领域农民工实名制信息化动态管理登记制度，整合劳动用工备案及就业失业登记、社会保险登记。筹集资金5398.22万元，为职工提供医疗、生活和助学救助，全国级建档困难职工全部实现解困脱困。推行“互联网+”普惠性服务，深化“一平台一载体一项目”工会会员普惠性服务品牌建设，发放工会会员服务卡12万余张，投入资金267.98万元，持续开展“四季惠”会员普惠活动，为产业工人提供了更加便捷实惠的服务。

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