内江、荣昌签署人力资源和社会保障合作协议

（记者 蒋金凤） 5月9日，内江市、荣昌区推动成渝地区双城经济圈建设内荣人力资源和社会保障合作座谈会在荣昌召开。会上，内江市人社局与荣昌区人社局签署了《共同推动成渝地区双城经济圈建设内荣人力资源和社会保障合作协议》，这是两地人社系统深度融入成渝地区双城经济圈建设的重要举措。

会议指出，荣昌与内江同为川渝两地的桥头堡，两地在战略上互通、战术上互合，其合作前景广阔。两地人社系统将坚持“统筹规划、分步实施，先易后难、循序渐进，平等互惠、共建共享，优势互补、互利共赢”的原则，以“政策沟通、系统联通、数据融通、服务畅通”为目标，推进内荣两地人力资源、就业创业、社会保险、人才培养、劳动关系等六个方面合作共享，构建人力资源和社会保障公共服务一体化发展新格局。

根据协议，两地将建立人力资源服务管理协作机制，建立人力资源产业发展联盟；建立就业服务共享协作机制，共享创新创业服务平台，共办创新创业服务活动；推进养老保险关系无障碍转移接续，建立社会保险协同互认机制，加强社会保险风险防控协作，共同推进社保卡便民服务，推进异地工伤认定和劳动能力鉴定委托合作；共建共享农民工基本信息数据库，共同开展服务保障活动，适时建立农劳工作服务站；推进高层次人才交流合作共享，推动职业能力建设交流合作；深化劳动保障监察及劳动人事争议调解仲裁合作。

会议强调，一要凝聚共识推进人社合作，双方要以此次签署人社合作协议为契机，坚持适应经济社会发展对人社工作的新要求，顺应人民群众对人社工作的新期待，着力在“破除影响人力资源合理流动和高效集聚的政策障碍、构建内荣一体的区域就业和创新创业市场、深化人才交流合作机制、推进社会保障水平的公平可持续发展”等方面加强合作，加快构建内荣一体的人力资源和社会保障服务新格局，促进基本公共服务普惠共享，不断提高人社管理水平与服务效能，助推内荣两地高质量发展，打造高品质生活宜居地。二要突出重点推进人社合作，双方要围绕合作协议确定的重点事项，从规划、政策、服务上加强协同，推进合作。三要完善机制推进人社合作，双方确定的合作重点事项，涉及面广、政策性强、工作量大，要坚持“政策共商、资源共享、活动共建、信息共通”的理念，不断完善工作机制，加强协作联动，共同推进落实。

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