造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍到2025年， 内江市技能人才总量将超过23万人

威玻集团生产线 本报记者 王斌 摄

（全媒体记者 尤奇星）近日，市委、市政府出台《内江市产业工人队伍建设改革实施方案》，决定将造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的内江产业工人队伍。到2025年，全市技能人才总量超过23万人，其中高技能人才占比达25％以上。

《方案》提出，内江市将注重把劳模工匠、技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来，适当增加产业工人特别是工人劳模、技术工人担任党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员比例，推行产业工人在群团组织挂职和兼职制度，增加产业工人在各级各类劳动模范和先进评选中的比例。

在构建产业工人技能体系方面，内江市将支持企业高技能人才到职业院校、职业培训机构担任专兼职教师并取得合法报酬。督促企业按国家有关规定足额提取职工教育经费，将经费的60％以上用于企业一线职工的教育和培训，职工教育经费依法在税前扣除。培养更多高技能人才，对新建的国家级、省级和市级高技能人才培训基地、技能大师工作室，按规定给予经费补助；对新建的市级劳模和工匠人才创新工作室给予一定经费补助；建立项目接续支持机制，每年对培养技能人才成绩突出且经考核合格的市级以上高技能人才培训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室，给予一定经费补助。

在创新产业工人发展制度方面，内江市将加大高技能人才激励力度，培育选树“内江技能大师”“内江市技术能手”，并优先推荐参评国家级和省级人才荣誉称号；对内江市获得省级及以上技能大赛金、银、铜牌选手，按不低于省级奖励标准给予一次性奖励；对获得市级职业技能竞赛各项目第一名的选手，按程序申报“内江市五一劳动奖章”称号。

在强化产业工人队伍建设支撑保障方面，内江市将加大就业专项资金对职业培训补贴的支持力度，落实职业技能鉴定补贴政策；把高技能人才队伍建设经费纳入各级政府人才工作经费预算；对参加技师、高级技师教育培训并获得职业资格证书或职业技能等级证书的产业工人，给予一定培训费补贴；完善产业工人劳动经济权益保障机制，运用法治思维和法治方式维护职工合法权益；推动完善工资共决机制、正常调整机制、支付保障机制，健全向一线产业工人倾斜的分配制度。

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