东兴区：轻装上阵， 年终考核项目锐减186项

（林典 张凤）“太好了，今年年终考核项目减少了那么多，终于不用反复准备那么多材料了。”2018年12月27日，东兴区富溪镇政府干部王洪艳刚完成一轮年终考核工作，她的一句感叹道出了基层干部们的心声。

日前，针对年终考核事项逐年增多、“痕迹主义”“官僚主义”沉渣泛起等现象，东兴区纪委监委延伸监督触角，督促全区年终考核“轻装上阵”。

据悉，该区出台了《目标绩效管理办法》和《关于进一步规范年终各类考核工作的通知》，从源头上设限规范。区纪委监委加强与目督办的日常衔接，整合纳入区级目标绩效管理的单位资源，严禁多头重复、层层加码、名目繁多的考核。

“纠正‘四风’不止步。2018年年终考核不看资料“厚度”，只讲工作实效。我们要督促牵头考核单位将整治形式主义、官僚主义的相关要求落到实处，切实减轻基层负担。”东兴区纪委监委相关负责人介绍。

同时，该区纪委监委运用“派驻+”模式，发挥纪检监督“探照灯”作用，为考核“减负”。在年终考核期间，聚焦考核中出现的形式主义、官僚主义等突出问题，依托驻在单位公示栏、“微东兴”公众号等平台，及时公开派驻纪检组监督电话，接受被考单位的监督举报。同时，制定知责、尽责、负责“三责”清单，发现苗头及时提醒约谈，涉及问题线索及时向区纪委监委报告。

针对2018年年终考核工作，东兴区还开展了行政事业单位督查、巡查、考评等事项专项清理活动，着重采取暗访督查和集中会审模式开展考核工作，避免被考单位盲目地准备各类痕迹资料，提升考核质量、突出考核实效。

截至目前，全区共清理督查检查176项、考核148项，按照“能撤销的坚决撤销、能合并的坚决合并”的原则，最终保留督查检查67项、考核71项，整体考核事项减少（186项）57%。

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