内江市中区法院：建立四项制度 筑牢惩防体系

（谢思为） 市中区人民法院按照区委和上级人民法院关于惩防体系建设相关要求，结合审判工作特点，积极探索创新，成功建立了一套行之有效的廉政工作机制。

建立廉政研判制度。加强组织领导，将惩防体系建设置于党组领导之下，并建立常态研判机制，每季度至少召开一次专题党组会，集中听取纪检监察汇报工作，并集体研究分析党风廉政建设和重点环节上存在的问题，总结经验，改进工作。

建立述责述廉制度。夯实责任机制，牢固树立廉政责任意识，积极开展部门主要负责人和廉政监察员述责述廉工作，针对党风廉政建设情况、自身廉洁自律情况等进行深入剖析、整改，不断改进工作作风，提高工作效率。

建立廉政监督制度。强化监督力度，在院内各部门设立廉政监察员，目前在17个部门确立了13名廉政监察员。加强廉政监察员的监督职责，充分发挥廉政监察员的探头作用，让监察员参与到政策制定、项目建设、物资采购、财务管理等工作中，加强对各项工作的源头监管，保证各项工作健康运行。

建立廉政回访制度。落实廉政留痕，将惩防体系建设融入日常审判工作之中，建立廉政回复制度，纪检监察部门采取定期和不定期回访案件当事人，并对每个案件随案发送廉政风险提示卡，对案件实行全程监督留痕，确保监督靠前不滞后。

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