首次评选首席技师 内江积极实施高技能人才振兴计划

四川经济日报内江讯（记者 毛春燕 李弘）12月18日，记者从内江市委外宣办、市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，为进一步发挥全市优秀技师（高级技师）等高技能领军人才在生产管理、技术革新、项目攻关和技能人才培养上的促进作用，增强企业自主创新能力和提升核心竞争力，明年初，内江市人力资源和社会保障局将组织开展第一批企业首席技师评选活动。

据内江市人社局副局长秦超介绍，该市通过实施“高技能人才振兴计划”，大力建设高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，有效促进了企业一线技术工人的技能提升，每年全市企业新增技师（高级技师）350人以上，技师（高级技师）存量逐年增加，全市企业现有技师（高级技师）累计达到7500余人。

内江市人社局职业技能建设科科长张贵表示，此次评选范围包括全市各类企业中具有技师以上职业资格并在生产一线直接从事技术技能工作的技术工人。除为所在单位发展作出过突出贡献，在法定退休年龄以内等基本条件外，至少满足同行业拔尖技术水平并获得特别荣誉、解决生产领域关键问题的绝招绝技、培养优秀青年技能人才的能力等三个条件之一。

据介绍，首席技师可享受7项待遇：聘任期内享受1万元/年的政府津贴；纳入内江市高层次人才库和领军人才遴选范围；定期组织部分首席技师参加市情考察、行业咨询等活动；企业对其基本医疗保险个人负担的医疗费用给予适当补助或购买商业健康保险；定期对其开展健康体检和安排带薪休假；优先支持申报科研项目、新技术推广、开发应用、技术革新；到法定退休年龄后可实行返聘或推迟退休。

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