今年以来,东兴区交通运输局纪委通过“四新”,认真推进纪检信访举报工作 , 发挥了纪检信访作为收集问题线索“主渠道”的作用,提升了工作效能,让一些纪检信访积案得以成功化解。
树立“新理念”,对待老信访问题,采取“三个不局限”原则,即:不局限原调查结论、不局限于原处理意见、不局限原领导表态。突破原有“条条框框”,把“老信访”当成“新问题”,鼓励用新方法、新政策更加及时有效地予以处理解决。
推行“新机制”,坚持定期研究制度,局纪委书记、监察室主任定期阅处信访件,重要或较为急迫的信访件随时阅处。强化首办责任制,严格落实“一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的工作要求,落实承办的责任领导和责任人。
采取“新方式”,做细“下访”,以重点领域、重大项目、关键岗位、关键人员的信访问题作为下访的重点;做实“事访”,凡属纪检监察职责范围内的举报件,件件有着落、事事有结果,非职责范围内的举报件,件件有去向;做透“回访”,对实名举报件在调查处理结束后,限时进行反馈和回访。
实践“新方法”,建立纪检信访排查例会制度,认真筛选和分析案件线索,对可查性强的有具体线索的署名举报,确定调查方案,落实责任人。强化工作责任追究,对群众反映问题解决不力造成越级访、集体上访的,严格追究责任。
(邓凌燕 钟意)
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