干部任后监督是一记妙招

■欣然

依法监督，人大有责。

“全省各地人大及其常委会也积极探索监督新途径，创新监督方式，增强监督实效：2011年，内江市人大常委会作出关于加强甜城湖保护管理的决议后，连续3年听取市政府贯彻落实情况汇报，督促市政府采取有效措施解决水质问题……德阳市人大开展干部任后监督创新……”（11月6日《四川日报》）

德阳市人大创新开展干部任后监督，拓宽了干部监督视野，是干部监督的一记妙招。

任免和监督是法律赋予人大常委会的重要职权。人大监督自己任命的干部，应该说天经地义。但现实中，由于人大常委会对地方国家机关工作人员任命后的监督一直缺乏有效手段，导致被任命人员对人民、对人大负责并接受监督的意识淡化。德阳市人大创新开展干部任后监督，每年都安排数个部门一把手在人大常委会上陈述履职打算，并在第二年人大常委会上作述职报告，现场接受代表测评。如此一来，干部履职行权岂敢“任性”？如此一来，干部政绩岂敢“掺水”？如此一来，必将促进干部“说得好更要做得好”。

德阳市人大创新开展干部任后监督，仅仅是全省各级人大创新加强监督的一个缩影。早在年初，中共四川省委转发了《中共四川省人大常委会党组关于进一步加强和改进人大监督工作的意见》，2月1日闭幕的省十二届人大三次会议指出，要更好地发挥人大在推进“四个全面”中的重要作用，严把人大及其常委会任免干部关，加强任后监督，认真组织代表评议，推动领导干部依法用权。随后，人大监督的风气渐行：推进全口径预算审查监督，促进省政府实施部门预算编制改革，为人民管好“钱袋子”；对四川省预防职务犯罪工作条例、城乡规划等法律法规进行执法检查；听取和审议国有资产经营管理、地方政府债务情况等报告……一桩桩，一件件，无不记录着省人大常委会依法履行监督职能的精彩答卷。

监督树牢公仆意识。在人大监督之下，各级领导干部公仆意识、廉政意识得到强化，促使其更好地为人民服务。监督促作风转变。在人大监督之下，各级领导干部积极转变作风，不敢“为官不为”。置于人大监督之下，使得干部感受到了压力，同时也激发了工作的活力，增强了创新的动力。

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