首批90名优秀年轻干部昨日走进课堂“充电”

内江市计划用5年时间，从市、县（区）各部门选拔出2800名优秀年轻干部，进行人才培养与储备——

（实习生 徐艳梅） 1月6日，内江市优秀年轻干部和人才递进培养计划首期培训班开班。90名优秀年轻干部参加此次培训，他们是通过组织推荐与个人自荐、能力测试与结构化面试相结合的办法，从全市公开遴选。

内江市计划用5年时间，从市、县（区）各部门选拔出2800名优秀年轻干部进行人才培养与储备。培养造就一批党性强、作风实、懂经济、善管理的高素质执政骨干队伍和后备力量，提高内江市干部领导水平和履职能力，筑牢内江市追赶跨越发展的干部人才支撑。这是深入学习贯彻全国、全省和全市组织工作会议精神，落实省委关于对优秀年轻干部和人才递进式培养工作部署的重要举措。

培训学制三个月，分为党政综合、经济金融、社会事业三个班。通过在市委党校集中学习，赴外地学习考察和到基层、经济建设主战场实践锻炼等形式，增强年轻干部的党性修养、理论素养、政治素质和领导能力。着力培养年轻干部的世界眼光和战略思维，帮助年轻干部“接地气、增底气”，增进与基层群众的感情，培养为民务实作风。

整个培训期间，市委组织部将派人全程跟班考察，与学员同吃同住同学习，全面了解学员情况，对学员的政治思想、能力素质、发展潜力、性格气质等进行分析评价，作出考核鉴定，提出培养建议。

市委常委、组织部长杜坤飞作了题为《努力学习实践，肩负时代责任——争做党和人民需要的好干部》的开班动员讲话。

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