上接一版第三产业用工需求相对减弱第三产业仍是内江市

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第三产业用工需求相对减弱 第三产业仍是内江市吸纳就业的主渠道。上半年，城镇新增就业中第三产业占62.89%。而劳动力市场提供的岗位需求中第三产业占57.35%，一季度比去年末下降0.8个百分点，二季度继续下降1.5个百分点。二季度，虽住宿和餐饮业岗位需求止滑缓升，居民服务业、水利环境和公共设施管理业、公共管理与社会组织等行业岗位需求有少量增长，但房地产业、批发零售业、租赁和商务服务业、交通运输仓储和邮政业、文化体育和娱乐业等11个行业岗位需求均出现不同程度的减少。

部分行业岗位大量减少 今年上半年，内江市部分监测企业岗位出现大量减少。其中，受“5·11”四川泸县桃子湾煤矿瓦斯爆炸事故的影响，四川省所有煤矿全部停产整顿，导致内江市采矿业减少岗位2058个。制造业中由于内江市坤鑫纺织有限责任公司经营资金困难关闭破产，减少岗位414个。本地岗位呈现减少的趋势，导致本地吸纳就业能力减弱，外出务工人员输出规模继续扩大。

就业结构性矛盾短期内难以缓解 “招工难”和“求职难”的结构性矛盾并没有缓解，而且有进一步加剧的趋势。一是求职者的择业观念落后，尤其是大学生就业一味追求公务员、事业单位、教师等“铁饭碗”，不愿意到企业生产一线工作，不愿意到基层工作。二是现行高校教育模式与市场需求脱节。部分高校一味扩招，只重数量不顾质量，专业设置与市场严重脱节，学生学非所用，且没有对大学毕业生开展有效的职业指导，帮助其树立正确的择业观。三是部分中小企业为求职者提供的就业环境不优，存在企业诚信度不够，实际待遇与招聘时承诺不符，管理不够人性化，企业家族色彩浓厚，职工缺乏有效的晋升和培训。四是企业的用人成本逐年上升。按照现行社平最低工资1070元测算，企业每增加一个人员，为其缴纳养老、医保、失业、工伤、生育等五大社会保险需要近15000元，导致企业岗位供给量增速缓慢。

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