立足发展保民生真心服务促就业——内江市2013年上半年就业工作回顾

◇本报记者 田映丽

“老大哥，农二哥，下岗、待业、莫得工作，不要怕，内江市就业局帮你想办法……”7月1日上午10：30分开始，由市就业局和广播电视台联办的《帮你找工作》栏目，在内江交通广播FM102.7周一到周五轮番播出。这是内江市就业局创新举措多渠道发布企业用工信息促进就业的缩影。

党的十八大提出把推动实现高质量的就业作为今后一个时期政府就业工作的目标要求。

内江市就业局认真落实各项就业政策，千方百计拓宽就业渠道，以培训推进就业，创业带动就业，实现了就业规模逐步扩大，就业结构不断优化，解决了高校毕业生等重点人群的就业，帮助更多劳动者实现了“就业梦”。

创新突破

上半年就业工作成效显著

今年上半年，全市新增城镇就业25349人，完成年度计划的68.51%；帮助7041名下岗失业人员和失地无业农民实现再就业，完成年度计划的70.41%；全力救助“零就业”家庭，实现每户至少1人实现就业再就业，动态消除了“零就业”家庭；失业保险参保人数117812人，完成年度计划的94.24%。征收失业保险费12740.43万元(含失地无业农民)，完成年度计划的251.7%；全市发放就业促进小额担保贷款5612万元(含个人贷款和小企业贷款)，完成年度目标的89.07%；农村劳动者技能培训7269人，完成年度计划的51.92%，创业带动就业6784人，完成年计划的67.84%。

部分工作创新突破。一是求职招聘工作打开了新局面。今年7月，通过在内江交通广播电台、电视台、大洲广场LED大屏幕长期发布求职招聘信息。实行了用工信息周报制度，每周更新发布一次求职招聘信息，建立起了媒体合作和求职信息收集、更新、发布新机制。二是初步建立起创业培训体系。今年3月中旬，首届SYB师资培训班举办，全市就业系统和部分培训机构相关人员参加培训，所有学员均顺利毕业并取得资格证书，全市至上而下的创业培训体系初步建立。三是劳动力供求分析质量全面提升。今年上半年内江市的劳动力供求分析质量取得了快速提升，由去年的二星级水平迅速提升到四星级水平。四是就业信息化工作取得显著成效。农民工查询系统数据录入量达到117万条，城镇就业失业登记数据录入量达到40万条，内江市公安局主动对接，拟将登记数据纳入公安情报分析系统，共享信息资源。

完善政策措施

千方百计扩大城乡就业规模

完善政策促进就业。根据省政府《关于进一步加强就业创业工作的意见》，研究制定内江市加强就业创业工作的配套政策，用足用好用活社会保险补贴、岗位补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴、创业培训补贴以及税费减免等各项优惠政策，确保各项政策落到实处，最大限度地发挥政策效应。

拓展渠道提供就业。结合社会管理服务改革创新，大力开发一批适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，鼓励高校毕业生到基层就业。落实好各类企业吸纳就业困难人员就业的补贴政策，鼓励和引导各类企业更多地吸纳就业困难人员。促进企业不断完善用工管理、建立和谐劳动关系、提高薪酬待遇水平，增强就业的吸引力。

推进创业型城市建设带动就业。按照市委市政府建设创业型城市的决策部署，完善创业服务体系，加强创业载体建设，落实鼓励创业，营造创业环境，落实创业政策。扎实开展创业培训，启动创业意识培训10万人计划，重点对初、高中毕业生进行创业意识教育。建立从项目开发到开业指导、跟踪扶持的“一条龙”创业服务体系，加强创业项目库、创业培训师资、指导专家队伍和信用社区建设，提高创业服务覆盖面和有效性。

调控结构优化就业。加强与高等院校、职业学校的联系，建立学校对接内江市特色优势产业、工业园区和重点骨干企业的联动机制，提高人才培养质量。发挥企业培养技能人才的主体作用，引导企业围绕产业发展和技术升级开展技能提升培训，鼓励有实力的企业投资兴办职业院校，更好地促进供需对接，促进城乡之间、区域之间劳动力供求平衡。

搞好信息对接

大力做好高校毕业生就业促进工作

今年内江市高校毕业生人数达1.3万人，创历史新高。继续实施好“三支一扶”、“一村一大”等项目的同时，在全市实施“社区（村）千名大学生计划”，力争每个社区（村）配备一名高校毕业生从事专职就业和社会保障服务工作。

引导毕业生转变就业观念，鼓励更多毕业生到城乡基层就业。一是抓就业职业指导。协同和配合高校强化就业指导，将就业服务关口前移，开展就业创业指导进校园、进课堂活动，帮助大学生树立正确的就业观和成才观，根据自身条件合理规划职业生涯。二是抓公共就业服务。加强公共就业人才服务机构与各高校做好信息衔接和服务对接，为广大高校毕业生提供就业政策咨询、求职信息查询等服务；做好未就业高校毕业生登记工作，落实好相关扶持政策；加快高校毕业生就业服务向基层延伸，为其提供更加周到、细致、便利的就业服务。三是抓就业扶持援助。建立健全就业困难高校毕业生和困难家庭高校毕业生数据库，建立内江籍大学生就业跟踪服务机制，有针对性地开展“一对一”重点指导、重点帮扶、重点服务，通过优先推荐就业、分类指导帮助、强化培训见习、心理辅导干预等方式，引导和帮助他们合理调整就业期望值，积极主动地通过市场自主择业实现就业。

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