为民理财谋发展务实清廉树新风内江市财政局党组

近年来，市财政局坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，结合财政工作实际，从教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等方面入手，狠抓党风廉政建设，实现了党风廉政建设和财政工作双丰收。2006年至2012年，连续7年被评为市级机关县级领导班子创“四好”活动先进单位；荣获市级部门领导班子及成员执行党风廉政建设责任制一等次、市级部门纪检监察工作目标考核一等奖。财政工作连年荣获目标综合考核一等奖。2011年、2012年，先后被评为“最佳行政效能单位”和“行政效能暨政风行风最满意单位”。

坚持一岗双责，全面落实党风廉政建设责任制。一是完善工作机制。将党风廉政建设列入工作重要议事日程，坚持把“一把手”作为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，带头做到“四个亲自”，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。二是狠抓责任落实。将党风廉政建设与财政工作同研究、同部署，层层签订目标责任书，做到了年初有计划、年中有小结、年终有总结。三是强化督促考核。严格执行《内江市财政局党风廉政建设责任制考核办法（试行）》，每年至少2次听取分管领导和科室（单位）负责人落实责任制情况汇报，并将其作为评先评优的重要依据。

坚持风险防控，全力推进惩防体系建设。一是强化风险查找。围绕岗位、流程、制度三类风险，积极开展廉政风险防控“回头看”，共查找确定思想道德、岗位职责、制度机制3类风险点58个，对排查出的廉政风险点进行等级评定，实行风险等级管理。二是强化流程再造。进一步优化和再造涉及风险岗位的业务流程，规范制作业务流程图。通过财政专网、党务政务公开栏、电子触摸屏、党风廉政建设宣传手册等载体进行公示公开，确保权力在阳光下运行。三是强化制度建设。健全完善了惩防体系基本框架，构建了预算编制、预算执行、财政改革、财政监督“四位一体”的财政管理机制，有效保障了干部、资金的安全。

坚持文化育人，积极开展廉政文化建设。开展以依法行政、廉洁勤政、效能建设为主要内容的“廉政文化进机关”活动，通过设置廉政宣教专栏、打造廉政文化走廊、开设党风廉政网络专栏、制作岗位廉政风险警示牌等，让干部职工接受廉政文化的熏陶，增强党风廉政建设的责任意识。

坚持转变作风，深入推进行政效能建设。认真执行《廉政准则》和中央、省、市关于改进工作作风密切联系群众的各项规定，积极履行财政职能，严格控制行政成本性支出。今年，全市“三公经费”和会议费、差旅费等较2012年同比减少13.8%。积极推进“三公经费”公开工作，市财政局也是公开单位之一，实现了扩面增量。同时，通过政府门户网站、政务微博、政务公开栏和电子触摸屏等平台，主动公开权力事项目录、办事程序、办理时限等内容，接受社会监督。

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