打造干部成长的“摇篮”——东兴区干部人才教育培训工作纪实

◇本报记者钟雨君文/图

“真没想到，今年参加青年干部强化培训班学习，不仅要单位推荐、考察,组织遴选确定的后备干部，还要参加笔试、面试考试，300多名后备干部仅有100名能参加培训。”5月30日,东兴区2013年青年干部强化班在区委党校开班，101名副科级后备干部深感自豪，因为他们都是经过层层比选、全程差额，才获选参训的。

“人才是第一生产力”。东兴区委、区政府领导历来高度重视干部的培养和培训，区委组织部更是不断地推陈出新，深入探索培训的方式方法，力求让干部的培训效果更加显著。

特别是近年来，东兴区的发展机遇前所未有。同时，也面临着巨大的挑战，这正是检验东兴干部能力的最好时机。随着一批批优秀干部在众多急难险重任务的考验中脱颖而出，让东兴区的干部培训工作交上了一份圆满的答卷。

特色培训 实用有效

培训是提高干部素质最有效的途径，但是培训也最容易流于形式，很容易就成为走过场、搞形式。东兴区对干部培训可以说是煞费苦心，在不断创新形式的同时，对学员也进行重点选择。

—— “公开推荐+分级考察+集中测试”，学员遴选突出好中选优。东兴区坚持从源头抓起，突出重点选人。采取组织推荐、会议推荐、群众推荐、个人自荐的方式，在全区范围内开展科级后备干部推荐工作，在公共推荐的基础上，经组织考察、差额遴选，将最终确定的人员纳入科级后备干部库。同时，采取笔试与面试相结合的方式（成绩各占50%），在全区副科级后备干部中集中开展青年干部强化培训班学员公开遴选考试。笔试主要测试应试者的知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的综合素质；面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力等能力素质。经笔试，成绩排名靠前的后备干部进入结构化面试，两轮考试后，总成绩排名靠前的后备干部才能获选参加青年干部强化培训班学习。

——“领导授课+专家讲坛”、“阵地培训+基地调研”、“集中学习+实践锻炼”，培训内容及培训方式突出实用有效。东兴区着力加强干部教育培训内容和培训方式创新，不断提高干部教育培训实效。此次青年干部强化培训班，不仅开设基础理论知识，还开设经济社会发展重大问题研究、干部的个人修养与能力培养等培训专题。同时，大力推行领导授课模式。由区委书记黄俊伟等8名县级领导干部，分别就东兴区发展战略、加快县区发展振兴、新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化、创新社会管理、廉政教育、青年干部如何加强学习等专题进行详细讲解，还邀请市委组织部、市委政研室、部分乡镇主要领导为学员授课。培训期间，既广泛采用课堂教学，又组织学员到项目基地进行现场观摩。同时，推行“2+2+3”培训模式，即每周周四、周五学员在党校接受集中培训，周六、周日在家对所学知识进行消化吸收，周一、周二、周三在岗位进行实践锻炼。通过多种形式的教学，切实增强学员的感性认识和理性认识，提高学员的政策理论素养和破解工作难题的能力水平。

——“理论考核+能力检测”、“阶段考核+结业测试”，培训考核突出全面科学。东兴区特别注重对干部实践能力的考核，在青年干部强化培训班，除对学员进行党的十八大精神、市区重要会议精神等理论知识考核外，还采取虚拟职务演讲、撰写调研报告等方式重点考核学员分析问题、解决问题的能力。同时，采取阶段考核与结业测试相结合的方式，在每个专题培训结束，对学员进行阶段考核；培训结束，根据所学课程，进行闭卷考试，成绩合格者予以结业并发放结业证书。通过全程考核，促使干部进一步增强参训的积极性和主动性，提高能力素质。

阵地建设 功能齐全

东兴区针对干部教育培训工作中的特点和问题，积极改变培训网络体系不健全等问题，大力加强党校分校建设，切实增强培训阵地功能。

积极强化阵地建设。近年来，东兴区筹集资金100余万元，对区委党校进行全面改造，建立29所乡镇（街道）党校分校，配备多媒体投影仪、手提电脑、音响、空调等先进教学设备，形成了覆盖全区的党员干部教育培训网络体系。

大力加强基地建设。除建立绵阳、重庆两个外训基地，还在本区建立“范长江纪念馆”红色教育基地、川中丘区长江现代农业示范园区、西南再生资源产业基地、“高铁、321国道”重点工程等现场教学基地，在内江职业技术学院建立党校培训基地，将党校教学与异地培训、基地实践紧密结合，进一步提升培训实效。

师资力量 阵容强大

从前几年到现在的党校教师队伍变化看，东兴区在增强师资力量上，没有少下功夫。

通过集中培训、跟班学习、择优送培、外出考察学习和参与课题研究等形式，不断更新党校教师知识储备，提高教师队伍综合素质的基础上，进一步拓宽渠道，不断壮大党校师资队伍。一方面，聘请政治理论水平高、实践经验丰富、专业技术能力强的党政领导干部、优秀党务工作者以及事业单位、涉农部门、乡土人才中的优秀人才200余名，作为29所乡镇（街道）党校分校授课教师。另一方面，从省社会科学院、市区机关事业单位和师院、职院等学校遴选了26名理论水平较高、专业技术扎实的专家教授、党政干部、专业技术人员担任区委党校客座教授，区委党校专职兼职教师达39名。

这样阵容强大的各级各类人才，极大地优化了东兴区党校师资结构，有效提高了干部教育培训质量，增强了教育培训的全面性、针对性和实效性。

海纳百川，千帆竞发。东兴区的干部教育培训工作就如一股热流，推动着各级干部投身到火热的建设中去，为加快东兴发展振兴、谱写伟大中国梦·东兴篇章作出贡献。

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