温馨服务情暖大地——东兴区总工会积极为职工服务

◇本报记者钟雨君文/图

劳动最光荣，劳动者最美。

五月，阳光灿烂，欣欣向荣，这是属于劳动者们的节日。

一直以来，东兴区委、区政府都非常尊重和关心劳动者。今年“五一”，东兴区准备了六项节目，同劳动者们一起，隆重庆祝“五一”劳动节。有以“中国梦·劳动美”为主题，以“劳动光荣、工人伟大”为主旋律，弘扬“勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动”理念，大力倡导社会主义核心价值观，送文艺节目“进企业”的巡回慰问演出；另外，还有职工桥牌双人赛、慰问劳模和职工、组织市级以上劳模参加健康体检等。

作为东兴区广大职工和工人阶级群众组织的东兴区总工会，始终坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结带领全区各级工会组织和广大职工，围绕中心，服务大局，以职工为本，主动依法科学维权，锐意进取，真抓实干。

引导职工建功立业

东兴区总工会开展了“当好主力军，为东兴发展立新功”，“同舟共济保增长，建功立业促发展”等劳动竞赛活动，主题鲜明、形式多样、成效明显；开展了以提合理化建议、技术革新、节能减排等为重点内容的职工技术创新活动，激发了广大职工的劳动热情和创新活力，有力地促进了东兴区经济社会发展。

在全区各行各业的先进职工（农民工）中，不断培养、选树劳动模范。每年“五一”期间，通过各级各类新闻媒体，挖掘提炼和集中宣传劳模事迹和精神品质，营造了学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围。以组织参观、交流、岗位示范等方式，积极开展劳模“创新业、立新功”系列活动，各条战线劳模示范引领作用进一步发挥。全面落实了劳模津补贴、休疗养政策规定，每年开展困难劳模帮扶救助工作。年年组织劳模免费健康体检，对劳模的关心关爱落到了实处。

发展和谐劳动关系

东兴区总工会以“要约协商，工资共决”为主题，开展了工资集体协商“百日攻坚”行动，续签、新签工资集体合同，覆盖大中小微企业700多户，建会企业工资集体协议书签订率达87.6%，平均工资增长约10%。在全区企业中开展以“保岗位、保工资、稳员增效”为重点的“共同约定行动”，“两个普遍”工作获省总工会交叉检查组领导的好评。

各级工会深入贯彻落实《四川省职工代表大会条例》，职代会制度得到巩固，区域性、行业性职代会制度建设取得突破。在全区建立职代会和厂（事）务公开制度的企事业单位中，国有企业、事业单位建制率为100％，非公有制企业建制率达71％。加强了制度建立和涉及职工工资、津补贴、社会保险等问题贯彻执行情况的指导和监督检查工作。充分发挥职代会、厂务公开制度在企业改制中的重要作用，坚持改制、兼并破产和职工安置方案等重大决策及时公开，并经职代会审议通过，推动涉及改制企业职工利益问题的解决。

强化源头参与，参与了涉及职工利益的有关政策的起草修订，参加了人大、政协及政府有关部门的视察和执法检查活动，积极反映职工的意愿与呼声，努力表达工会的建议和主张，促进了涉及职工切身利益的有关问题的解决。

进一步完善和执行了工会与政府（行政）的联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度。与法院、检察院、司法局和人社局等部门分别建立了劳动人事争议调解联动机制、农民工法律维权工作机制、工会劳动法律监督与劳动保障监察协作机制。进一步建立健全了工会劳动争议调解、法律监督、法律援助工作机构和制度，选树了15个基层工会组织示范点。

成立了区总工会职工维权律师团，认真做好劳动争议调处、职工信访和法律援助工作。深入开展创建劳动关系和谐企业活动，认真实施《内江市创建和谐劳动关系企业活动三年行动计划》，全区71户规模以上企业及其职工参与了创建活动，被授予省、市、区级创建劳动关系和谐企业活动先进单位共有38户，有效化解劳资矛盾，促进了劳动关系和谐稳定、协调发展。

排忧解难服务职工

东兴区总工会建立健全了全区困难职工电子档案库，进档困难职工达5138人，其中特困职工1040人。每年开展生活救助、医疗救助、助学救助、再就业援助、法律援助等多元化帮扶救助工作，做到困难职工有困必助、动态管理，基本实现了进档困难职工帮扶全覆盖。

通过自筹资金、上级工会和政府拨款、职工和社会捐助等多种形式，帮扶特困职工（农民工）、困难劳模。

认真实施工会民生工程，扎实开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”“四季送”工会惠民帮扶活动。加强创业指导，打造职工创业一条街样板，协调有关单位为职工提供扶持发展优惠政策。

同政府有关部门联办“春送岗位”现场招聘会，为用工单位和下岗失业、征地农转非等就业困难人员牵线搭桥。广泛动员基层工会认真组织实施下岗失业职工再就业介绍和农民工就业援助工作计划。每年夏季深入到车间、工地等职工高温作业现场，走访慰问一线职工，送去防暑降温用品，检查指导有关单位和企业落实防暑降温措施，帮助职工安全度夏。实施工会助学行动，开展“金秋助学”活动，资助困难职工家庭子女上学，为寒门学子圆了大学梦，帮助困难职工家庭大学毕业生走上工作岗位。每年元旦、春节期间，区四大班子领导还率队走访慰问困难职工，把党委、政府和工会组织的温暖送到职工心坎上。

到目前为止，东兴区建立了区困难职工帮扶中心1个，乡镇（街道）、系统（行业）帮扶站38个，社区、企业帮扶点11个，基本形成了三级联动帮扶网络。

建立完善了向上级争取、工会投入、社会捐助等多元化的困难职工帮扶资金投入机制，筹集和发放的帮扶资金逐年增加，资助困难职工标准明显提高。

无论是进城务工人员，还是企事业和机关单位职工，他们都有一个共同的“家”——工会组织。东兴区总工会努力将这个“家”打造得更加温馨，让职工之间关系和职工与部门企业、与社会、与党政关系全方位和谐，为东兴区“两个加快”的建设添上了浓墨重彩的一笔！

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