“铁饭碗”经久不衰？内江高校毕业生 就业首选三类工作

（周立 记者 邹英）国家统计局内江调查队日前对全市两所高校部分毕业生就业选择偏好进行了访谈，了解到毕业生在找工作时首选“铁饭碗”，即公务员、教师、国企员工等。其中尤其师范类专业的学生作此选择较多。

其次，工作环境好、待遇高的工作也是毕业生们的重要选项。大多数毕业生倾向于工作环境、住宿、娱乐设施等硬件较好，企业管理、晋升机制等软环境较优，收入待遇较高的工作。职业技术学院的学生特别强调用工单位的管理一定要人性化，要尊重员工。学生们对在省内就业实习期月报酬的心理期待价格是3000元，在发达地区就业月报酬为4000元。

此外，省会成都是内江毕业生就业的首选城市，其次是重庆，再次是长三角、珠三角地区。多数接受访谈的学生表示不愿留在内江或周边城市工作。

编辑短评

学生对于就业的期待与整个社会的用人机制以及职业发展前景密切相关。同时，也与学生及其家长本身的观念有关。

追求“铁饭碗”，近年似乎有越加强化的趋势，这并不代表“铁饭碗”可以一劳永逸地“铁”下去。2012年以来，我国公务员聘任制改革提速、试点扩容引人关注。尽管多地试水公务员聘任制收效不如预期，但公务员聘任制是一个大方向，是必然趋势。据媒体报道，在2013 “最难就业年”，上海、江苏、山东等地大学毕业生就业观念纷纷发生变化，以锻炼能力为起始目标，以实现自身价值、工作愉悦感为奋斗方向，秉持良好心态“向下迁徙”、“从低做起”。

如果内江市学生及其家长仍然因循守旧，抱着“铁饭碗”这根稻草不放，不考量储备过硬知识本领，加强自身竞争力，不仅首先“抢”不到数量有限的“铁饭碗”，即使拿到手，也很可能在未来的某一天，失手打碎。

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