隆昌市：在“五个一 ”建设中淬炼纪检铁军

◇吴应芬林硼

为让纪检监察干部以“归零姿态”积极适应新常态新要求，隆昌市纪委监委扎实开展纪检监察系统“五个一”建设,通过“互动互学交叉办案”“干部能力大提升计划”“纪法微课堂”等多种方式为纪检监察干部加油充电，全面提升其综合素质和履职能力。

■ “互动互学交叉办案”让监督利剑更锋利

“互动互学交叉办案”即违纪案件由转隶人员主办，原纪委人员协办，涉嫌职务犯罪案件，由原纪委人员主办、转隶人员协办的方式，以案教学、以老带新、互动互学，有效促进业务融合、法法衔接和纪法贯通。

说起“互动互学交叉办案”，第五纪检监察室转隶干部董亮深有感触:“刚开始，我对执纪监督有关规定的掌握相对片面，不能准确把握和运用，通过在原纪委干部的协助下，有了主办几起违纪案件的实战经历，渐渐熟悉了执纪流程，工作起来也更得心应手。”

在此方式下，隆昌市纪委监委办案质效得到提升。据悉，自纪委监委合署办公后，隆昌市纪委监委处置问题线索166件，立案审查146件，党纪政纪处分122人。

■ “干部能力大提升计划”使执纪监督更有力

该市纪委监委结合正在开展的“大学习、大讨论、大调研”活动和近期重点工作，通过专题学习、业务培训、参观考察等多种方式实施“干部能力大提升计划”，淬炼战斗力更强的执纪铁军。今年以来，共组织全市纪检监察干部参加中央、省、市级培训150人次，撰写心得体会60篇，依托独有的石牌坊廉洁教育基地开展学习教育活动11场次、参观学习人数达510人次。

“我们希望通过‘五个一\’建设活动，让‘能干\’成为纪检监察干部的基本能力素质、‘能说\’能为纪检监察干部的敲门砖、‘能写\’成为纪检监察干部一张响亮的名片，这样才能适应纪检监察工作新形势新要求。”市纪委相关负责人说。

■ “纪法微课堂”促纪法衔接更有效

“从近三年的案件数据分析可以看出，查办的扶贫领域案件就有79件，尤其表现在低保、危旧房改造等方面，我们应该充分应用大数据进行综合分析，找出好的预防措施和办法……”近日，隆昌市纪委监委一场关于规范案件检查文书格式、案件质量分析、办案安全的“纪法微课堂”专题学习讨论会正在热烈地进行，案管室的同志率先谈起了自己的感悟。

“纪法微课堂”是隆昌市纪委监委在“五个一”建设活动中的创新实践之一，旨在通过组织开展关于信访举报、执纪审查、纪法衔接等方面的业务专题学习讨论会,让机关干部建立起良好的沟通、合作、协调的工作氛围，有效促进合署办公后人员思想、业务能力大融合。

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