铿锵步履，汇成时代强音——内江市工会五年工作综述

◇本报记者 刘小玲

劳动创造历史，实干书写辉煌。

市总工会被全国总工会表彰为“贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体”并在全国工会集体协商工作会议上交流经验；“以‘三分类三升级\’活动为载体，提升乡镇（街道）、社区工会建设科学化水平”获全国总工会基层工会组织建设创新成果二等奖……

五年间，市总工会还荣获四川省五一劳动奖状，连续6年荣获省总工会工会工作综合目标考核、工会领导班子考核一等奖，市委市政府综合目标绩效考核一等奖，全市工会工作亮点纷呈，特色创新项目不断涌现，多项工作走在全省前列。

五年之路带来满满收获，铿锵足音引来阵阵回响。五年来，全市各级工会在建设幸福美丽内江的征程上，埋头苦干、创造一流，以铿锵步伐豪迈前行，留下了一串串闪光的足迹，激荡起凝心聚力、共同奋进的时代强音！

在践行十爱中凝聚“正能量”

每天早上，内江公交公司客装厂四车间最早进厂上班的，一定是修理工邓碧龙。从2010年到客装厂工作以来，他已经这样坚持了七个年头。作为一名普通的修理工，邓碧龙主要从事水箱修补作业。

然而，在他没到客装厂工作以前，公交车上损坏的水箱更换下来后只能报废，而邓师傅的到来改变了这个状况。2016年，经他修复的水箱达133只，修旧利废金额达17万余元，为企业节约了一大笔开支。

事实上，邓碧龙只是全市劳动战线上的一名普通代表，平凡的工作却展示出他“爱党、爱国、爱内江、爱劳动”等十爱精神。

五年来，市总工会在全市职工中广泛开展“中国梦 劳动美”“践行十爱·劳动最美”等主题实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬新时期工人阶级的伟大品格和劳模精神、劳动精神、工匠精神，展示内江市广大劳动者爱岗敬业、无私奉献的精神风貌和工人阶级在全面建成小康社会中的主力军作用，凝聚起建设幸福美丽内江的强大正能量。

劳模是工人阶级的优秀代表。2017年5月，这是川威集团职工江勇难忘的一段日子。

这位曾获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国钢铁行业技术能手、全国技术能手、四川省五一劳动奖章等多项荣誉的优秀工人，以省党代表的身份，参加了省第十一次党代会。

作为基层一线的劳模代表，他表示，将继续创新争优、建功立业，在劳动创造中充分展现当代工人阶级时代风采，弘扬工匠精神，取得新的成绩。

五年来，内江市出台了《内江市劳动模范评选管理办法》，加强劳模培养选树管理，隆重召开内江市第六届劳动模范表扬大会，扎实开展劳模宣传月活动，唱响了“劳动光荣、创造伟大”的时代强音。目前，共推荐评选全国、省、市劳动模范125名、五一劳动奖状18个、五一劳动奖章112名。

树标杆、立典型。五年来，全市各行各业都涌现出了一批优秀职工代表，通过开展“寻找最美劳动者”和“甜城工匠”评选等活动，让优秀职工脱颖而出。

从2014年开始，内江便举行“最美劳动者”评选活动。在这些“最美劳动者”当中，有公交车驾驶员、有清洁工、有炼铁厂班长、有养护道路的养护站站长，还有扎根偏远村小的教师。

典型示范、先进引领。内江市组织广大职工积极参与学习贯彻党的十八届五中全会和省委十届七次全会精神知识竞赛。仅去年市第七次党代会召开以来，全市10万余名职工参加了学习贯彻市第七次党代会精神知识竞赛。通过知识竞赛，广大职工对党的理论知识有了更加深刻、系统的认识，同时更加激发了广大职工爱岗敬业的热情，纷纷用实际行动践行十爱。

文化建设，同步推进。全市各级工会坚持精心组织庆“五一”大型文体活动和送文化下基层活动，开展内江精神、企业精神、企业之歌征集和职工书画比赛等活动。建成市级以上职工书屋示范点56家、职工（农民工）文化驿站示范点42家。

在聚焦发展中锻造“甜城工匠”

在服务大局中凝心聚力，在创新创业中主动作为。五年来，全市工会广泛开展劳动竞赛，持续推进职工素质建设，进一步在全社会唱响了“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。

2015年5月，内江市“当好主力军，创新创业立新功”暨工业园区“五比一创”劳动竞赛活动在全市工业园区举行。2015年11月，首次发起开展跨区域的川南四市职工电子商务技能大赛并成功承办决赛，“五十百”梯级职工职业技能竞赛深入开展，共举办810场次，涉及15个工种，5.8万人次参赛，带动职工近130万人次参与……

“要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，产品的改良和创新显得犹为重要。”这是作为一名技术工人，东林矿山运输机械有限公司职工陈翔的感悟。

在工作中创造，在创造中成就自己。2012年3月，由陈翔独立完成设计的“城市生活垃圾风力分选系统”，获得了国家发明专利证书。2014年3月，陈翔参与公司项目研发，成功申报多项发明专利。

陈翔只是内江市广大职工积极创新创造的一个缩影。五年来，各级工会广泛开展十佳创新示范岗、十佳创新能手、十佳创新成果评选，深化以“三个三”工程和“三个一”活动为载体的职工经济技术创新活动。五年来，职工提合理化建议24万条，创造发明960项，推广先进操作法86项，获省级职工创新成果奖9项。

内江每一步前进的足迹都浸透了广大职工的汗水。

五年来，全市工会坚持把劳动竞赛活动作为围绕中心、服务大局的有力抓手，作为展示全市工人阶级和工会组织作为的重要平台，吹响团结动员广大职工投身经济建设的号角，最大限度激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，在助力幸福美丽内江建设中充分发挥了工人阶级的主力军作用，彰显了工会组织的新作为。

——隆昌市工业园区以“五化五强”班组创建和“我学、我练、我能”女职工提素建功活动为抓手，在机械器配、服装纺织、食品药品和玻璃陶瓷四大行业开展工艺展示、食品安全检测、服装设计、机械故障排查等行业性职工劳动竞赛活动；

——西南循环经济产业园区在中再生集团等企业围绕提高产品质量、降低生产成本、提高员工素质广泛开展竞赛活动；

——资中县工业园区围绕“安全、质量、进度、协作、节约、管理”等六个方面的内容，组织园区各企业开展竞赛活动；

——市中区针对工业园区企业以制造业为主的实际，组织开展了车床经验交流大赛。

截至目前，全市开发区（工业园区）劳动竞赛面达100%，规模以上企业劳动竞赛参与面达92%，参赛职工100万人（次）。广大职工积极参与创新创造，展示出主力军风采，劳动竞赛活动已成为全市实现“两个率先”“三个基本建成”的“助推器”、“催化剂”和“动力源”。

职工群众从来都是经济社会发展的主力军。

四川千草生物技术股份有限公司李强创新工作室、中国电信内江分公司刘激光创新工作室、隆昌山川精密焊管有限责任公司朱萍创新工作室、川威集团江勇技师工作室……以技能人才（劳模）创新工作室创建活动为载体，提高了职工的自主创新能力和技术技能素质，也增强了企业的创新能力和市场竞争力。目前，全市共建成市级以上技能人才（劳模）创新工作室39个。

围绕建设高质量、高标准精品工程，在重点工程项目建设中大力开展“争创一流业绩、建设精品工程”主题劳动竞赛活动，助推重点工程项目保质保量顺利推进。

五年来，在内江玉王庙互通立交桥、内江城市过境高速公路、内江市邱家嘴立交桥、东兴区联合水库、内江高铁站前广场配套项目、内江电子商务产业园等重点工程项目建设中，各条战线广大职工充分发挥了主力军作用。

在依法维权中当好“娘家人”

职工工资不及时兑现怎么办，受了工伤无法理赔该找谁……

面对企业用工中的不合法行为和职工维权时存在的种种障碍，全市各级工会组织努力当好劳动争议调解工作的第一知情人、第一报告人、第一调解人，为人民调解、仲裁调解、诉讼调解工作“解压松绑”，在规范企业用工行为，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。

2013年春节前，市中区交通乡（现经开区交通镇）20名从都江堰市打工回来的农民工找到市总工会，请求帮忙讨薪。市总工会紧急联系协调都江堰、成都、遂宁等地的总工会，当天就找到了躲债“隐身”的工地老板，并于春节期间帮助农民工顺利拿到了工钱。

东兴区椑木镇民工杨昌秀工作时受伤，被鉴定为七级伤残，市职工维权律师团派出律师帮其申请仲裁,帮杨昌秀拿到了医疗补助金和伤残就业补助金62000元。

作为广大职工维权的“主心骨”，工会组织不仅要及时处理找上门来的求助，很多时候还主动出击，帮助不知道门路和渠道的职工维护权益。

“12351”职工服务（维权）热线和“内江工会法律援助”官方微博是专门收集职工维权信息的两大通道。全市各级工会组织还对30余个热门网站适时关注，及时发现劳资纠纷线索并主动帮助职工维权。此外，各级工会组织还联合人社、安监、建设等职能部门，联合开展农民工工资清欠行动、劳动用工执法检查等活动。

五年来，全市各级工会创新开展职工维权服务“三平台五机制”建设，组建工会维权律师团6个，建成工会群众工作室50个，劳动争议调解组织2373个，工会劳动法律监督组织2447个，为职工提供方便快捷的维权服务，共处理劳动争议纠纷615件，帮助职工讨薪（偿）5573.9万元。

更值得一提的是，在企业工资集体协商工作方面，内江经验走在全国、全省前列。

2014年10月10日，内江声音在首都北京响起。在当日召开的全国工会集体协商工作会议上，内江市总工会被中华全国总工会授予先进集体荣誉称号，并在会上介绍内江创造的企业工资集体协商工作经验。

这样的“经验”体现在具体的案例中。作为全市首批工资集体协商工作A级示范企业，内江凤凰集团还把工资集体协商的内容“提档升级”：职工收入要高于同行业10%-20%，为有一定工作年限的管理人员配置企业股份。2012年，当行业经济下滑企业效益受损时，集团甚至主动提出为员工加薪；2014年，近50名集团中级职称和大学本科以上学历员工再次大幅加薪，掀起职工自我能力提升热潮，甚至有50多岁的老员工参加函授大专进修学习。

从企业职工工资偏低到工资有序涨，从资源手段缺乏到建立健全完整的机制，从协商质量不高到职工积极参与，从覆盖面不广到基本实现全面覆盖……市总工会牵头制定了全国首个地方标准《内江市企业工资集体协商工作等级评价体系标准》，并在全国首创委托第三方开展工资集体协商工作职工满意度调查测评，有效地解决了“企业老板不愿谈、企业工会不敢谈、企业职工不会谈”的难题，从源头上维护了广大职工的根本权益，大幅减少了劳动纠纷的出现。

工会是“职工之家”，工会干部是“娘家人”。五年来，全市参与创建和谐劳动关系企业面达80%，全市建会企业工资专项集体合同签订率达93.26%，选树工资集体协商工作示范企业25户。

在普惠共享中建设“职工之家”

2016年2月19日，由中华全国总工会主办，四川省总工会、内江市委市政府承办的2016年全国工会就业创业援助月活动暨推动长江经济带绿色发展大型招聘会内江分会场活动在内江市举行。北京、天津、上海等10个省市和省内300余名企业及职业服务机构代表参加活动。招聘会到场应聘人员2.13万人，达成用工意向7341人。

今年3月，隆昌市总工会通过“春风行动”为维尔康、都英羽绒等招工困难企业投放管理、文秘等用工岗位8500多个，6200多名农民工实现了就近就地再就业。

4月13日，威远县总工会人员到观英滩民政村对24户贫困户进行走访调查，与他们共商脱贫致富良策。

5月31日，内江经开区工会办事处副主任黄睿一行，一早就来到四合中心小学，为20名困难农民工留守儿童送去书包和学习用品，鼓励他们好好学习，健康成长……

这一个个工作片段，展现的是各级工会致力于助推民生改善，推动改革发展成果共享的实际行动。

“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”，一年四季有作为。以职工为本，全市各级工会组织从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，扎扎实实做好事、办实事、解难事。五年来，全市各级工会采取项目化推动、社会化运作，做大“帮扶蛋糕”，做实“四季送”职工帮扶品牌。

这是一组温暖的数字：五年来，争取各类帮扶资金5424.95万元，帮扶职工群众12.5万人次。筹集送温暖资金1135.95万元，走访企业1736家，慰问一线职工、困难职工和劳模29080人次；筹集送清凉资金68.16万元，慰问环卫和建筑工人、交警等一线劳动者8784人次；筹集助学资金508.15万元，帮助4021名困难职工（农民工）子女圆了大学梦；全市工会举办招聘会515场次，帮助2.87万人成功就业；筹集资金1226.5万元，为43195名建档困难职工、环卫工人和劳模等实施免费健康体检。

无论是炎炎夏日，还是寒冷冬日，在市中区玉溪路某大药房内，有市中区总工会免费为户外劳动者提供休憩的“户外劳动者之家”。一套桌椅、一个电热开水桶、一套塑料杯、一个应急医药箱、一台风扇……小细节展现大作为，让广大职工感受到了浓浓的“家”的氛围。

在关爱职工的同时，全市各级工会将爱的阳光洒向贫困群众、留守儿童等特殊群体。

脱贫攻坚是市委确定的“头等大事”。全市各级工会主动参与脱贫攻坚,积极实施思想引领、素质提升、就业援助、引企入村、维权服务、暖冬助学、固本强基七大行动助力脱贫攻坚，在派驻“第一书记”的同时，开展助力脱贫攻坚暖冬助学专项行动，对1230名建档立卡贫困农民工家庭子女进行助学帮扶。市、县（市、区）总工会直接联系贫困村8个，帮扶联系贫困户294户，累计投入帮扶资金477.51万元。

在改革创新中增强“源动力”

在“三分类三升级”活动开展以前，东兴区凤凰社区工会有牌子、有阵地，但开展工作还不够规范和有效。参加活动后，该社区工会探索设立以“点题服务”“点题整改”“点题公开”为内容的干群“互动式”公开栏，广泛征求职工的意见建议，并建立了便民服务中心、“职工书屋”、娱乐活动室、爱心超市。经过半年提升，凤凰社区工会顺利地进入到一类工会组织行列。

为破解基层工会组织评价“一把尺子量”的问题，市总工会以“三分类三升级”活动为载体，推动一类工会组织上水平，二类工会组织上台阶，三类工会组织换面貌，增强了基层工会组织的源动力。

这只是全市各级工会加强组织建设的一个缩影。

五年来，全市工会组建率达92.83%,职工入会率达96.93%；20个乡镇（街道）、社区工会被评为省级示范乡镇（街道）、社区工会。值得一提的是，“以‘三分类三升级\’活动为载体，提升乡镇（街道）、社区工会建设科学化水平”获全国总工会基层工会组织建设创新成果二等奖。

与此同时，着力推进“会、站、家”一体化建设，深入开展“六有”示范工会和“双争”活动，建成市级以上模范“职工之家”810家，职工之家建设经验在全国作交流。

俗话说，打铁还需自身硬。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，建立落实联系服务职工群众长效机制，联合市委组织部在浙江大学举办工会干部素质提升培训班，各级工会干部作风持续好转、能力持续提升。

五年奋进，镌刻辉煌，承载使命。五年来，全市各级工会在继承中创新，在探索中前进，逐渐走出了一条充满希望和力量的阳光大道。

今后五年，是加快推进幸福美丽内江建设，决胜全面建成小康社会的五年，也是全面深化工会改革，不断推进工会工作转型创新发展的五年。工人阶级肩负新使命，工会工作面临新要求。

立足新起点、展现新作为。即将召开的内江市工会第七次代表大会，是在加快推进治蜀兴川内江实践和幸福美丽内江建设关键时刻的一次重要会议。全市各级工会将肩负起绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众新的责任和使命，用心、认真、尽责,敢挺、苦干、实拼,团结动员全市广大职工为建设幸福美丽内江努力奋斗！

新闻推荐

隆昌市：激活载体 多元化解决群众诉求

◇周月玲雷雨文/图“以前是我们去找干部反映问题，有时候还找不到。现在好了，是他们跑到家里来问，这样的改变很好。”近日，隆昌市一位村民说。自开展集中整治群众身边不正之风和微腐败问题...

隆昌新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。隆昌县，是陪我们行走一生的行李。