用“微平台”实时管理第一书记

本报讯(记者胡光磊通讯员周阳晓莉)近日，记者从武鸣区组织部获悉，为促进驻村第一书记扎根基层、真蹲实驻，武鸣区通过“搭建微平台、创新微查岗、设立微课堂”， 积极探索第一书记常态化管理机制，以着力提升第一书记精细化管理水平。

搭建“微平台”，实现动态管理常态化。近年来，武鸣区通过建立第一书记微信群，让城区40名第一书记入群并实名登记，城区组织部4名工作人员担任群管理员。微信群建立后，第一书记定期将工作状态以图片配文字说明的形式，发送到微信群，公开“晾晒”，分享经验，实现资源共享。城区组织部通过微信第一时间掌握第一书记驻村轨迹及工作进展，动态监管产业培育、***、第一书记讲堂、村屯基础建设等工作落实情况。针对第一书记重点工作，还采取微信督办与现场督查相结合，实现动态管理常态化。据不完全统计，目前第一书记累计发送展示工作图文信息2000余条，上传驻村纪实、信息简讯百余条。

创新“微查岗”，实现远程督查常态化。武鸣区利用微信定位功能，着力解决第一书记不在岗、不在状态、不作为等问题。并严格考勤制度，每天随时随机抽取两名第一书记在工作微信群中共享实时位置，要求第一书记将在岗在村情况，以图片形式发送到微信群，由组织部工作人员将查岗结果即时在群通报。凡是在驻村期间脱岗、或月考勤未达到驻村天数要求的，发现一次通告批评，二次诫勉谈话，连续三次召回撤换。目前，城区开展“微查岗”累计有3次，有效杜绝第一书记到岗不履职、走读不尽责等现象。

设立“微课堂”，实现教育学习常态化。微信群建立后，武鸣区积极借助手机平台“快、活、新”的特点，发挥“微课堂”优势，打造学习教育新阵地，将党章党规、各级党委工作会议精神等重要内容共享微信群；将农村工作知识、实用技巧编成小贴士上传；推送宣传***工作涌现的先进典型及经验做法。巧用“微课堂”，第一书记就能快速接收扶贫“好声音”，做到“听党音、明政策、担责任”，有效推进各项脱贫攻坚工作。目前，城区已发送政策资料50余件，收到发言300余次。

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