组织工作队员参加美丽广西清洁乡村活动业务视频会议市

组织工作队员参加“美丽广西·清洁乡村”活动业务视频会议。

（市组提供）

这是一场“美丽南宁”攻坚战。自治区党委、政府作出开展“美丽广西·清洁乡村”活动的重大决策部署后，南宁市迅速行动——“美丽南宁·清洁乡村”和“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”第一时间全面铺开。

“美丽南宁”建设的集结号吹响后，南宁市向全市12个县区、3个开发区、青秀山风景区下派了工作队（组），3546名工作队员覆盖了全市1395个行政村、202个社区和41个城中村。这3546个“美丽”身影，成为“美丽南宁”建设的中坚力量。

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响应及时迅速 队伍选派井然有序

“到最艰苦的地方去！”这已经成为市委常委部门的共识。

为了全面推动“美丽南宁”建设，市委常委部门主动承担一些情况较复杂、利益矛盾较尖锐的难点社区。市委办公厅承担了情况较为复杂的金湖社区和嘉宾社区的“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”工作，还主动联系了难点城中村——埌东村；市纪委则主动联系大板社区和利益矛盾较尖锐的新兴村。目前，全市6个市委常委部门主动联系了9个难点社区和6个城中村。

“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”的主战场在城市社区，针对社区干部职工较少，工作任务量较大的实际，各市直单位组成27个工作分队243个工作组奔赴全市202个城市社区和41个城中村。一些编制和职工较少的市直单位也克服困难，服务中心和大局，如市二轻联社在职在编干部职工仅15人，但仍然积极响应市委、市政府号召，向高峰社区选派了3人，向市美丽办选派了2人，派出服务“美丽南宁”建设的人员占本单位干部职工的三分之一。

“美丽南宁·清洁乡村”主战场在农村，面广线长。南宁市结合实际广泛组织新农村建设指导员、贫困村党组织第一书记、大学生村官以及市直各职能部门作为清洁活动的重要力量。在市委、市政府的统一领导下，依靠这4支约4000人的队伍，充分发挥各自优势，齐心协力干好“美丽南宁·清洁乡村”各项工作。

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推行网格管理 实现工作全面覆盖

美丽南宁的“责任田”，也被市领导一一“承包”。据统计，有37名市领导（含“两院”院长）组成16个工作队，主动承担起全市6县6城区、3个开发区、1个重点景区的“美丽南宁”建设工作。此外，每位市领导还负责具体指导一个城市街道做好“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”工作，构建了一张强有力的责任网格。

在城市，南宁市将工作划分为道路、农贸市场、超市（商场）、沿江（河）、内河、沿湖等6个重点区域，每个区域均落实了行政部门、责任单位、工作队（组），明确了城管、交警、公安巡防、食药和工商等职能部门的负责人，对6大领域实行全程监管，确保各项工作有人负责、落实有力。

乡村也有一张结合农村特点构建的网络。在新农村建设工作中，全市1395个行政村和247个贫困后进村共派驻了3000多名新农村建设指导员和贫困村党组织第一书记，构建了一个覆盖全市广大农村的新农村建设网格。按照“多网合一，多网融合”的思想，围绕“三清洁”这一主要任务，将新农村建设网格与“美丽南宁·清洁乡村”网格结合起来，充分调动新农村建设指导员和贫困村党组织第一书记的积极性，共同参与到“美丽南宁·清洁乡村”活动中来。

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强化工作措施 全面提升工作水平

“美丽南宁”也成为干部成长的“赛马场”，广大干部队伍在“一线赛马”——把选派工作人员到一线开展“美丽南宁”建设工作作为锻炼、培养、发现干部的一种方式。据统计，开展“美丽南宁”建设以来，派驻的工作队（组）人员、新农村建设指导员、贫困村党组织第一书记中共有130名表现优秀的同志在一线得到重用，提拔为科级干部。

为切实掌握下派队伍的工作情况，南宁市设计了在开展走访调研中专用的提问手册。提问手册从工作区域基本情况、工作开展基本情况以及走访了哪些人、重点区域有多少个店铺等8个不同的方面入手，进行有针对性的提问，如实掌握下派队伍的工作开展情况。

奖罚分明才能确保长效。为进一步激励先进、鞭策后进，南宁市实行定期通报制度，对下派工作人员到位情况、参加会议情况和开展工作情况定期通报。7月10日，市“美丽办”对未参加全市“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”派驻工作队员培训会的同志进行了通报批评。7月中旬，对工作开展扎实有效的江南区、青秀区、西乡塘区、兴宁区、经开区、武鸣县、横县、宾阳县等8个单位和17名先进个人进行通报表扬，对工作开展情况较差的3个县区和12人进行了通报批评。此外，还开展下派工作队（组）的评分排名制度，进一步激发各工作队（组）积极性。

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加强工作指导 确保工作取得实效

6月30日，南宁市召开“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”工作布置会；7月3日召开“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”派驻工作队员全体会议；8月份，召开“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”攻坚月工作布置会……通过这些会议的召开，进一步加强工作队（组）与后盾单位、地方党委政府与市级职能部门的沟通联系。

为了加强工作队（组）间的沟通交流，南宁市下发了《关于各县区（开发区）组织召开派驻工作队（组）座谈会的通知》，将会议开到分队长和乡镇街道一级，加强基层队伍间的横向交流。

如何及时发现问题解决问题，确保实效？按照督查制度规定和工作部署，南宁市每月确定一个主题，月底分别召开工作队（组）会议，对本月成绩突出的工作队（组）及个人进行通报表扬，并在会上作典型发言，供其他工作队（组）及成员借鉴参考。

建设“美丽南宁”是市委、市政府做出的重大决策部署，地方党委政府、市级职能部门、后盾单位及工作队（组）要发挥各自优势，四方联动出击，共同整治，才能形成强大的美丽正能量，推动“美丽南宁”工作上新台阶。

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