儿子你要我办的证件我今天办好了明天就可以给你寄过去

“儿子，你要我办的证件我今天办好了，明天就可以给你寄过去了。”在上林县糖红乡街上的商店，蓝老汉高兴地给在外打工的儿子打电话。  蓝老汉来自塘红乡较偏远村屯，前段时间在外打工的儿子要他到乡政府办理计划生育准生证，蓝老汉走了近3个小时的山路，然后搭车到乡政府，当他赶到乡政府时已是中午下班休息时间。“又要等到下午上班才能办理了，办完回家天一准黑透了。”想想崎岖的山路，蓝老汉有点心烦。就在他唉声叹气的时候，该乡的值班人员热情地接待了他并为他办理了相关手续。激动的蓝老汉兴冲冲跑出乡政府给儿子打电话。

留不住人才是上林县发展的一大障碍。干部不安心于基层、走读现象严重，乡镇干部往县里跑，县里干部往市里跑，导致县直机关、事业单位超编突出、乡镇空编明显，尤其是条件简陋、环境艰苦的边远乡镇，更难留住人。乡镇人员常年空缺，在一定程度上影响了为群众服务的质量。

如何做好“留住人才”这道“填空题”，切实提高新形势下党员干部服务群众的能力？上林县结合党的群众路线教育实践活动的开展，狠抓干部作风转变，通过“充实、关爱、服务”，加大基层干部关爱力度，通过倾斜政策重培养、干部回流充实一线等方式，做好填补人员空位、（下转3版）

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