多措并举加强法治文化建设 民生银行南宁分行打造“法治民生”品牌

近年来，民生银行南宁分行持续开展法治文化建设工作，贯彻落实金融企业法治建设的监管要求，坚守“严谨规范、稳健合规、创新进取、追求卓越”的经营管理准则，分行全体员工的法治意识不断强化，合规经营能力不断提升。

完善法治管理体系助力分行改革转型

民生银行南宁分行结合分行实际，制定了《加强重大经营管理决策法律审查》《加强重大创新法律审查》《2020—2022年法治能力提升规划》《2020年法治能力提升实施方案》《2020年法治教育培训与宣传方案》等系列文件，不断加强多个关键领域的制度建设。

同时，该行加强对二级分行法治管理，科学评估二级分行整体经营及风险管理水平，不断提升二级分行经营成效，开展提升法律风险管理前瞻研究，参与行内战略、创新、重点业务的相关调研，依法合规经营。

把法律嵌入业务流程加强民企战略实施法律支持

根据民生银行总行加强民企战略实施法律支持的指导思想，从服务战略民企、法律政策宣讲、分行重点举措、强化内外部宣传等工作入手，积极实现法律风险管理与民企战略落地的融合。

以专业能力挖掘政策空间，通过法治技术为民生银行南宁分行的民企业务创新领域和商业模式提供政策引导和决策依据。为民企提供更好法律服务的同时，该行还注意法律风险隐患，提出了对应的管理建议和管理措施，加强支持民企业务发展的及时性和针对性，为业务健康发展保驾护航。

多渠道开展法治宣教活动打造“法治民生”品牌

针对普遍适用类及重大风险类问题进行专项总结，民生银行南宁分行及时发布法律风险提示和进行专项总结，进一步规范业务经营的合法合规。

该行定期开展员工基础法规知识考试、法治底线分析、扫黑除恶应知应会培训等系列教育活动，不断提升员工法治素养。同时，高效推进分支行联动、专家会诊及法律对保全业务的专业支撑，持续开展“守住钱袋子”“金融知识进校园”等活动，全力打造“法治民生”品牌。下一步，该行将持续贯彻落实“法治民生”建设工作，提高服务质效，塑造品牌形象。（陆智忠）

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