因毕业证早一天被拒录用不是严守规则而是教条

现象：广西南宁初中语文老师刘艾（化名）报考教师编制，并顺利通过笔试，却因毕业证书上的日期比规定日期早了一天遭拒。南宁市教育局人事科方面披露，本次教师招聘考试严格按照今年的规定执行，规定要求：“两年的择业期，2018年6月16日至2020年6月15日。”当地教育局人事科一工作人员称，不在这一时间范围内，就无法通过审核。南宁各个县区都按照统一的规定办事。

点评：仅仅因为毕业证书上的日期比规定日期早一天，就被排除在招聘考试之外，看似是在严格执行规定，差一天也不行，可实质上，这既不合法也不合理。此举未尊重所有毕业生的平等就业权利，还涉嫌对应聘者进行毕业年限歧视。这类问题多年前就曾发生，有的地方习惯采取“一刀切”的管理方式，规定只招某一具体时间段毕业的学生。虽说这样能防止具体人员暗中乱开口子，也易于执行，但缺点就是，没有灵活性与弹性——就跟学历歧视一样。因毕业证早了一天被拒录用，只见对规则的教条化执行，不见对政策应有的合理性评估。恰是这种不合理的规则，才该被“拒绝”。（据《新京报》）

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