回访教育解开受处分人员思想“疙瘩”

本报讯（记者杨盛 通讯员邓芳）“感谢组织对我的关心和厚爱，是你们饱含真情的回访教育，帮助我及时卸下思想包袱，重整行装再出发。组织的关怀、领导的信任、同事的帮助，让我能继续在工作岗位上再创新绩。”西乡塘区受处分干部陈某感激地说。这样的一幕发生于近期西乡塘区纪委监委对受处分人员所开展的一次全面回访教育中。

“受处分给陈某带来了比较重的思想包袱，对其工作和生活产生了一定影响。”城区纪委监委主要负责人介绍，2017年，陈某受到党内警告处分。受处分之初，陈某一度认为自己是“边缘人”，心理压力大，思想上的“疙瘩”难以解开，工作情绪比较消极。

为把回访教育做到受处分干部的心坎上，助其卸下思想包袱，城区纪委监委主要领导亲自与陈某进行谈心交流、讲纪释法，促其解开心结、找准定位，变“有错”为“有为”。“你要正确对待处分，吸取教训，卸下包袱、轻装上阵，组织不会放弃你，你要更‘争气’，以群众利益为中心，践行入党誓言，实现人生价值……”经过回访谈话，陈某的思想“疙瘩”解开了，以积极乐观的心态重新投入工作，精神面貌焕然一新。

像陈某这样知耻后勇、再创新绩的受处分党员并非个案。今年以来，西乡塘区纪委监委在加大监督执纪问责力度的同时，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，精心组织，扎实开展受处分干部回访教育工作。会同城区组织部，制定了《西乡塘区关于对受纪律处分人员回访教育实施办法》，明确了回访教育的工作内容、工作方法等。坚持因材施教，通过事先沟通摸底，根据受处分人员本人意愿和思想状况，对症下药地开展回访教育工作。由委机关主要领导带头对15名在任的部门主要领导及情绪波动较大的党员干部进行回访；案件审理室对其余人员进行回访教育。通过开展面对面交流、电话回访等形式与受处分人员深入开展谈心谈话，并帮助协调解决实际困难，引导感化受处分党员干部以更加积极的心态投入工作、面对生活。目前，该城区共对72名受处分党员干部开展回访，收到了良好的教育效果，实现纪法约束有“硬度”、组织关爱有“温度”。

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