掀起向“勤廉榜样”学习热潮

近日，兴宁区纪委监委机关干部集中收看《勤廉·初心——致敬广西勤廉榜样》颁奖仪式实况录像。“作为基层纪检监察干部，我们要学习黄振林‘为担当者担当，为负责者负责’的担当精神。”“李利‘能快就不要慢，能简就不要繁’的创新精神、为民情怀值得我们学习和致敬。”“尽管他们岗位不同，但都是为民务实清廉、敢于担当的勤廉榜样。”观影后，大家纷纷表达感想体会。

讲好勤廉故事，放大主流声音。2018年以来，城区选树20个勤廉榜样，组织开展2期“讲好兴宁故事”活动。城区纪委监委开展《不忘初心和使命，鼓劲扬帆再出发》等党风廉政教育课5场，以扶贫先锋、时代楷模黄文秀和王继才、黄大年等先进人物先进事迹引导干部担当作为，积极践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，在建设壮美广西、共圆复兴梦想新征程中谱写兴宁区高质量发展新篇章。

强化正向激励，激发干事创业活力。近年来，兴宁区以树立勤廉榜样、“讲好兴宁故事”、“铁纪护航·打造忠诚干净担当干部队伍”等为抓手，持续开展干部作风建设，激发干部担当作为。城区党委将改进和完善干部考核评价机制列入全面深化改革工作要点，树立重视勤廉表现的选人用人导向，在“四个一线”发现、培养、考察、磨炼和使用干部，鼓励干部主动作为、清正廉洁，积极改革创新。2018年以来，分批次调整干部190人次，提拔32名，从项目建设、改革创新、脱贫攻坚和维护稳定一线提拔的干部占提拔总数的87.5%。与此同时，城区干部违纪违法问题大幅减少，今年1—7月，全城区干部被立案51人，同比下降45.2%；受党纪政务处分16人，同比下降73.5%；被问责10人，同比下降77.3%。

（莫彬胡九湘）

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