加强师德师风建设 积极探索培养人才机制

本报讯（记者 黄颖 通讯员 李建党）6月4日，兴宁区教育局在城区会议室召开了2019年第二季度教育系统人事会议，各中小学校校长30余人出席了会议。

兴宁区教育局甘副局长指出，2019年是教育质量再提升年，人事工作要紧紧围绕全局这一中心工作，大力加强教师队伍建设，全面提高教师队伍素质。当前，加强教师队伍建设要做好以下工作：首先，加强师德师风建设，出台《南宁市兴宁区教师职业行为十不准》等文件，开展警示教育案例学习活动和师德师风督查活动。其次，积极探索吸引和培养人才人才机制，面向社会公开招聘优秀校长和教师26名，定期赴高校双选优秀毕业生，建立后备干部库，定期举办“卓越校长”培训班。甘副局长在讲话中要求，加强师德师风建设，积极探索吸引和培养人才人才机制，各校要压实责任、务求实效，要细化目标、列出清单、挂图作战，真正把师德师风建设的责任扛在肩上、抓在手上、落实在具体行动上。

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