财务人员按“老板”微信指示转账被骗18万元，仲裁裁决员工赔偿3.6万元 用聊天软件办公 出事算谁的错

今报记者刘冬莲

南宁市某公司财务人员按“老板”在微信发出的指令转款，被骗18万元，还被公司提请仲裁要求全额赔款。那么，是否可用微信QQ安排工作？

执行“老板”指令被骗18万元

方某是南宁市某公司的会计兼出纳，公司的法定代表人是洪某。洪某经常在QQ、微信上给方某发出付款指令，方某也都执行。没想到，这一次出事了。

2017年4月24日晚上，方某接到一个微信添加好友申请，昵称是洪某的真实名字，于是通过了好友申请。第二天上午，“洪某”把方某拉进了一个名为“某公司内部群”的微信群。

几分钟后，“洪某”在微信群里说，他在开会，要求方某通过电话联系客户“罗总”，让“罗总”把一份合同发到“洪某”邮箱并询问合同保证金事宜。方某与“罗总”联系后半小时，“洪某”又在群里说，他已经收到“罗总”发来的合同资料及合同保证金，还发了一张银行账户收到36.5万元的截图。很快，“洪某”又在群里说“罗总”发来的合同和此前双方约定有重大出入，需要重新拟定，要求方某将合同保证金全部退还给“罗总”。

因账户金额不足，最后，方某分4次从公司账户及洪某的银行账户转出18万元给“罗总”。转账后，方某就被移出“某公司内部群”。方某这才意识到被骗，向公安机关报案。

2017年5月27日，方某赔偿公司损失4000元。当年6月26日，该公司向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令方某赔偿公司损失17.6万元。

员工被裁决赔偿3.6万元

南宁市劳动人事争议仲裁委员会经开庭审理认为，被申请人方某作为具备专业财务知识的从业人员，理应具备基本风险防范意识及谨慎核实意识。但是她未对微信的使用人及转款指令进行电话或当面核实，就从公司银行账户及公司法定代表人洪某的银行账户向他人转款18万元，从而造成公司的经济损失。方某与公司签订的劳动合同中也约定，一方给另一方造成经济损失的，应当赔偿经济损失。

方某在上述事件中存在重大过错，依法应承担责任。但赔偿金额，依法应考量损失大小、劳动者的过错程度、劳动者从单位获得的劳动报酬数额、劳动合同的约定及用人单位的规章制度、管理规范程度等因素后综合确定。

另一方面，洪某在日常工作中均通过微信或QQ的方式指令方某向他人转账，致使方某有理由相信“某公司内部群”的“洪某”即为公司法定代表人洪某，且公司财务管理制度不规范，故公司在管理方面负有一定的责任。

南宁市劳动人事争议仲裁委员会根据案件情况综合考虑，做出裁决，由方某承担该公司18万元经济损失中的20%，即3.6万元。扣除已赔偿给公司的4000元，方某还应向公司赔偿差额3.2万元。

3月5日，记者了解到，某公司法定代表人洪某不服裁定，已向法院提出诉讼。目前，法院尚未做出判决。

是否可用微信QQ安排工作？

通过QQ、微信诈骗财务人员的案例数不胜数，通常是因为存在财务管理方面的漏洞。然而，公司老板或领导通过微信、QQ安排工作甚至发出转款指令的行为并不少见，一旦出现问题，责任如何认定？

南宁市劳动人事争议仲裁委员会的陆庭长表示，QQ和微信是传达指令的工具或方式，法律无限制。但是，微信、QQ消息可复制可更改，也很难核实真实身份，很容易因此发生纠纷，并且发生纠纷后，微信和QQ消息也很难认定为有效证据，容易因此承担相应法律责任。所以在布置重要工作，尤其是涉及需要核实身份、进行金钱往来时，不建议使用微信和QQ。责任的划分是和使用者的行为存在因果关系的，特别是在涉及财产、机密等内容时，使用者负有风险防范和审核义务，而单位具有管理责任，若单位放任不管，对其后果理应承担相应的责任。

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