青秀区纪委：狠抓党风廉政建设显成效 “三个强化”加强扶贫干部作风建设

今年以来，南宁市青秀区纪委监委通过强化对扶贫干部纪律作风的监督检查、考核验收和执纪问责，加强扶贫干部作风建设，确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

强化监督检查，构建“全天候”监督格局。今年以来，组织开展监督检查12次，出动人员40余人次，抽查49个村（社区），对检查发现的驻村工作队员请假手续不规范、民情日记不达标、帮扶工作不到位、驻村工作队员不住村等11类问题进行通报，并要求全面整改，同时对因身体原因无法继续驻村的干部及时调整更换，保证驻村工作队的战斗力。

强化考核验收，提高考核的准确性和公信力。城区和镇在每季度结束后15个工作日内，对所辖考核对象进行平时考核。对考核结果为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的，由派出单位按相关规定处理，并责令限期改正。

强化执纪问责，坚持严字当头。今年以来，青秀区纪委监委先后约谈提醒帮扶干部及其派出单位主要领导15人次，对1名在开展帮扶工作期间未按照要求上门入户了解情况，却在填写其《帮扶手册》时弄虚作假的干部，进行了立案调查，经查实后，给予其政务警告处分。

（韦杰张智勇）

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