工伤保险专家提醒企业不要为了省工伤险而因小失大 工伤保险是“交小钱保大钱”

在活动现场，市民（右）咨询工伤保险知识。 韦雨丹摄

南国早报记者刘冬莲

“过劳肥”算不算工伤，兼职遭遇工伤找哪个东家，小公司为何差点因员工工伤破产？10月30日，2018年广西工伤保险普法宣传活动日暨“工伤保险进央企”活动在南宁火车东站举行，工伤保险专家讲解工伤保险知识，提醒勿因省工伤险的小钱而亏大钱。

1“过劳肥”列入工伤？非也

前不久，“肥胖被正式列入工伤”在微信朋友圈中被广泛传播。小张毕业工作5年，因为工作压力大、应酬多，体重飙升了25公斤，从当年的型男变成了大胖哥。他看到这样的消息，很高兴：自己变胖也是“过劳肥”啊，算工伤太合我意了。

但肥胖真的被列入工伤吗？“并没有。”10月30日，南宁市人力资源和社会保障局工伤保险科科长潘荣华说，是否职业病应当由有资质的职业病诊断机构进行鉴定。以职业病为理由申请工伤的，只有经过职业病的诊断和鉴定，工伤保险机构才可以进行工伤认定。

国家对于职业病有具体的分类和目录。在《职业病分类和目录》里，一共明确了10类132种职业病，这其中并没有一种是跟肥胖有关的。目前，南宁市也没有接到过肥胖或者“过劳肥”是否属于工伤的认定申请。由此可见，“肥胖正式列入工伤”的说法并不靠谱。

2兼职遇工伤找最关联的东家

许多人下班后有余力，会去兼职。在南宁市A公司上班的陈师傅，下班后给B小区做保安。一次，他在去B小区上班的路上，被车撞伤住进了医院，花了高额医疗费，还可能留下残疾等后遗症。

A公司为陈师傅缴纳了工伤保险，他找A公司为他申请工伤认定，遭到拒绝；找B小区物业管理中心帮助申请工伤，也被以兼职、没有签劳动合同为理由拒绝，且B小区物业管理中心并没有给他缴纳工伤保险。

潘荣华说，工伤保险可以交不止一份。陈师傅的情况，B小区物业管理中心按法规规定应当为他缴纳工伤保险。他在去B小区上班的途中因交通事故受伤，且不是他的主要责任，可以认定为工伤。陈师傅的伤与A公司无关，应该找最有关联的B小区物业管理中心主张权益。由于B小区物业没有为陈师傅缴工伤保险，就得自己按工伤保险待遇标准承担陈师傅的费用。如果B小区物业拒绝支付，陈师傅可通过劳动仲裁、法院起诉等方式维权。

3工伤保险救了这家小公司

10月30日，工伤保险专家还走进中国铁路南宁局集团有限公司，为该公司职工讲解工伤保险政策。据该公司工伤保险业务负责人介绍，他们公司每月都要为员工缴纳400万元左右的工伤保险费，为员工工作构筑一道保障线。

“有的企业很重视工伤保险，有的企业特别是小公司往往会逃避缴纳工伤保险费。”南宁市人社局副调研员陈朝林说，殊不知，工伤保险是“交小钱保大钱”，它既保护企业也保护职工。

潘荣华举了个例子：他曾接触到一个人力资源公司，全部员工只有10个人。该公司刚成立没多久，就出了一单工伤死亡事故——一名员工在外出工作时死亡。按工伤待遇，该公司应赔偿给死亡员工家属76万元，还有多年的老人赡养费、子女抚养费等。幸运的是，该公司及时给员工缴纳了工伤保险，这些费用都由工伤保险基金支付，公司不用出一分钱赔偿，“如果没有工伤保险，这些费用将压垮这家刚成立的小公司”。

“小企业因为没有给员工缴纳工伤保险，在出了事故后破产的现象并不鲜见。”自治区人力资源社会保障厅工伤处处长田代强说，有不少小公司心存侥幸，以为省了点小钱可以高枕无忧，殊不知后患无穷，“无论公司多小，也应依法给员工缴纳工伤保险”。

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