高校毕业生制作简历 细节很重要

双选会现场

■当代生活报记者邓色迎文/图

本报讯7月13日，2018年南宁夏季高校毕业生双选会在南宁国际会展中心举行。会上，毕业生的简历成为不少企业特别关注的重点，小小一份简历书，作用却是大大的。

本次双选会共有市内外（含区外）共281家单位参会，共提供适合高校毕业生的岗位7688个。其中，事业单位76家，岗位728个；国有企业共16家，岗位290个；非公企业189家，岗位6670个，涵盖教育、居民服务、房地产、建筑、农林牧渔、信息传输或计算机服务、批发零售等多个行业。

从岗位需求看，销售类岗位占据首位，提供岗位1717个，占22.33%。其次是教师/培训/科研类、技工类、建筑/机械类、人力资源/行政类、房地产开发/物业管理类岗位，5类职位合计占比43.73%。从专业需求看，土建类、教育类、新闻传播学类、历史学类、计算机科学与技术类、经济学类、医学类专业需求量大，占总需求的63.29%。

双选会当天，高校毕业生小周拿着几份简历来到现场“试水”，她的简历被南宁市人才服务办公室就业指导老师、国家一级企业人力资源管理师王玥月看出了一些不妥。

王玥月表示，小周的简历没有能够很好地表现自己的经历，看了这份简历并不清楚她在暑假期间都在做些什么。经过细问，原来小周在暑假的时候曾经到泰国做公益讲课，教授当地学生中文，这么一个加分的事情她却没有写在简历上。

王玥月同时也是大型国企的人力资源管理人员，她说企业在招聘的时候，收到的简历里通常有一半缺少完整的信息，比如没有把出生年月、籍贯、性别等写在简历上。别小看这些信息的重要性，比如有些应聘者习惯不写出生日期，只写年龄，但实际上，人力资源管理人员在招聘的时候，会根据出生年月和毕业时间，推算该学生有没有留级的情况。籍贯也很重要，如果是工作地的当地人，工作就会相对稳定，凭着籍贯可以评估该应聘人员今后工作的稳定性等，因此建议高校毕业生在写简历的时候注意这些细节。另外，建议不要在简历模板上填简历，可以找人来设计，也可以根据毕业生和企业的性质等进行专门调整；每次参加招聘，制作两份以上的简历比较好。

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