“接棒”加油干 显务实作风

本报讯（记者阮晓莹通讯员郭超前）“杜大哥，水果单个品种种植面积不足1亩的没有补助，粮食和蔬菜类单个品种种植不足1亩的，可以按标准申请补贴……”在“壮族三月三”期间，新一轮驻村（扶贫）队员苏翠柳坚守岗位，深入贫困户家中宣传扶贫政策，“你家有1.6亩可耕水田，因为家里没有电话，我来通知你申请奖补，你选好优良品种把田地耕种好，今年脱贫不成问题……”

这是江南区扬美村驻村（扶贫）新接班的工作队员入户进行政策宣传、动员和激励贫困户的一个缩影。记者看到，苏翠柳看着门牌号对着记录本，挨家挨户问情况、讲政策，虽然接手驻村（扶贫）工作才10多天时间，但看得出她已完全熟悉工作内容，赢得贫困村民的好评。

今年春节刚过，江南区就开始动员机关各部门精心挑选特别能吃苦、特别爱乡村、特别会做群众工作、特别能战斗的50岁以下优秀干部，担任新一轮贫困村党组织第一书记、驻村（扶贫）工作队员，经过个人申请、层层推荐、组织考核、岗前培训、以老带新、过渡适应等环节，从900多名干部中精心挑选出87名作为新一轮驻村（扶贫）工作队员，做到新老搭配、强强联合、因才定岗。江南区要求交班的所有贫困村党组织第一书记和驻村（扶贫）工作队员在接棒人到岗两周内要做好传、帮、带工作才能离开，自觉留下村民的思想根底、留下自己积累的工作经验、留下村发展的规划建议、留下锤炼的务实作风、留下积攒的群众口碑，把这5项内容作为交班的“见面礼”，让接替工作的同志少花时间、少费精力、少走弯路，尽早进入工作状态，并要求接替工作的驻村（扶贫）工作新队员做到任期目标要咬准、工作套路要早摸清、接力棒子要抓得稳、工作经验要学到位、工作重点要把握好、实际困难要正确面对，从容上岗，激情上班。

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